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株式会社ジェイテックのカテゴリ別口コミ（16件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(3件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(4件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(5件)

株式会社ジェイテックの回答者別口コミ（3件）

  • インストラクター 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 回答なし
2022年時点の情報
3.4 最新の回答：2024年04月01日
  • 清掃メンテナンス事業部 / 係長 / 建物管理・メンテナンス・清掃 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
1.8 最新の回答：2023年06月30日
  • 清掃 アルバイト・パート/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
5.0 最新の回答：2023年02月18日
回答者一覧を見る（3件）

株式会社ジェイテックの職種別口コミ（16件）

専門サービス系（4件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
運輸・物流・設備系（12件）
（ドライバー、警備、清掃 他）
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株式会社ジェイテックの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月18日

回答者： 男性/ 清掃/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日：2023年02月18日
福利厚生:
有給休暇がおおくあったのはみりょくてきでした。

オフィス環境:
マンションに直行直帰できて、利便性がありました。
そういう意味では風通しもよく、よい感じの職場でした。

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株式会社ジェイテックの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月30日

回答者： 男性/ 建物管理・メンテナンス・清掃/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 清掃メンテナンス事業部/ 係長

1.8
口コミ投稿日：2023年06月30日
勤務時間・仕事量:
一般社員はほぼ一日現場作業、所属長になると月末月初を中心に事務処理が煩雑になる。パート求人や勤怠・売上管理等雑務が多いイメージ。残業は閑散期は少ないが繁忙期はそこそこ多くなる。そういう業種なので仕方ないが、残業の多い人と少ない人とのギャップが激しい。

休日休暇:
有給も取れている人と取らない人との差が激しいが、全体的には割と取れているのではないかと思う。

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株式会社ジェイテックの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月01日

回答者： 回答なし/ インストラクター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2024年04月01日
組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションは取りやすく、明るく元気な方が多いのでいい雰囲気だと思います。上司との距離も近いので合う合わないはあると思いますが、私はいいところだと思います。ただ会議がとても多く、意味のない時間を過ごしているように感じるときもありました。

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株式会社ジェイテックの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月18日

回答者： 男性/ 清掃/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日：2023年02月18日
女性の働きやすさ:
他のマンションでは、女性のかたもいてたのではと思います。

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株式会社ジェイテックの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年09月25日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年09月25日
働きがい：自分の意見が通りやすい点。まだ若い会社なので作業内容、道具や書類の書式など良いものを作ろう取り入れていこうと考えている為、勤続年数関係なく良い提案は積極的に採用してくれます。それと清掃業は他の業種と比較すると、同物件に定期的に清掃に入るなど施工したら終わりではないので、安定して仕事が入ってくるというメリットもあります。何より良い点は堅苦しくない社風です。私はこれが1番気に入っています。
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株式会社ジェイテックの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月30日

回答者： 男性/ 建物管理・メンテナンス・清掃/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 清掃メンテナンス事業部/ 係長

1.8
口コミ投稿日：2023年06月30日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
400万円 28万円 0万円 50万円
年収 400万円
月給（総額） 28万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 50万円
賞与:
賞与前の考課制度はあるが、金額にはあまり反映されないので、いい面ある程度安定した金額が支給されるが、反面業績に貢献した期間でもそんなに増えないのでモチベーションが下がる。応募時の募集内容では年間3か月と謳っているが基本給ベースなので思うほど期待はできない。

インセンティブ:
インセンティブはありませんが、繁忙期の対応については何かしらのインセンティブがほしいとは現場スタッフから声が上がっています。

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