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日本赤十字社の成長・働きがいの女性の口コミページです。日本赤十字社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1695件掲載中。ライトハウスは、日本赤十字社への転職・就職活動をサポートします！

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日本赤十字社の口コミを探す

回答者：女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年12月30日

成長・キャリア開発:よく分からない働きがい:松江市の3

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回答者：女性/ 専門職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 医療部門/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年08月22日

成長・キャリア開発:様々な研修があり、色々な知識や経験をつむことが可能であると思

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回答者：女性/ 理学療法士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年12月10日

成長・キャリア開発:看護部はラダー研修がしっかりして

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回答者：女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年11月13日

成長・キャリア開発:人助けに繋がる仕事なので、やり

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回答者：女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務課/ 主事

2.0

口コミ投稿日：2023年10月04日

成長・キャリア開発:事務職には資格手当や研修

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回答者：女性/ 視能訓練士/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年08月11日

成長・キャリア開発:症例数が多いので勉

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年10月04日

成長・キャリア開発:特にキャリアに対する支援制度はない。ある程度勤務経験が長くな

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回答者：女性/ 看護師/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 武蔵野赤十字病院/ 看護師

2.4

口コミ投稿日：2022年06月03日

成長・キャリア開発:新人には手厚く教えるという考えではなく、実践して覚えよという

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回答者：女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年04月28日

成長・キャリア開発:キャリアアップのための支援もしているため、上司に相談する価値

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回答者：女性/ 医療/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年10月01日

成長・キャリア開発:研修制度は整っています。働きがい:働き甲斐は十分にあります。

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年07月17日

成長・キャリア開発:新人研修がしっかりとしている。資格手当てもつく。資格取得のた

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回答者：女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年03月23日

成長・キャリア開発:時間外ではあるが無料で参加できる研修などはたくさんあるため学

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回答者：女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年10月24日

成長・キャリア開発:入社1ヶ月はマンツーマンでOJTになるので、安心感があります

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回答者：女性/ 看護師/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年12月15日

成長・キャリア開発:研修制度が充実しており、スキルア

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回答者：女性/ 理学療法士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年06月04日

成長・キャリア開発:新人教育制度がしっかりしているため、成長できる環境である。働

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回答者：女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 採血課

3.2

口コミ投稿日：2021年12月20日

働きがい:自身が採血した血液が輸血として患者様に提供されると考えた時。また、献血

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回答者：女性/ 医療技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年05月24日

成長・キャリア開発:イーラーニングで自己学習する

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回答者：女性/ ドライバー、発注管理、事務処理等/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 埼玉県赤十字血液センター　学術情報供給課/ 主事

2.4

口コミ投稿日：2020年10月24日

成長・キャリア開発:国際救援や国内災害支援など、日赤だからチャレンジできる部門は

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回答者：女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2020年11月07日

成長・キャリア開発:資格の補助制度とかもあるので、キャリア開発はしやすいと思いま

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回答者：女性/ 看護師/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年11月02日

成長・キャリア開発:研修は多く、スキルアップを後押しする制度もあった。新人にはO

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回答者：女性/ 看護師/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 看護部

3.6

口コミ投稿日：2020年12月17日

成長・キャリア開発:院内外研修など自分の意欲次第で成長することはできると思います

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年10月04日

成長・キャリア開発:大学院に行きたい場合など更なる資格取得に協力的。働きがい:社

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回答者：女性/ 看護師/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年01月29日

働きがい:やはりネームバリューは大きいので、キャリアを積む場としては良く、転職活

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年05月20日

成長・キャリア開発:自分が配属したい部署に異動希望する

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回答者：女性/ 看護師/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年02月11日

成長・キャリア開発:新卒研修は順番過ぎるほどされている。研修項目が細かく、一年目

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月29日

働きがい：【仕事のやりがい】播磨姫路圏域でトップクラスの規模を持つ急性期病院であ

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回答者：女性/ 医療者/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年06月04日

成長・キャリア開発:ラダーによりスキルアップ可能。また、認定や専門の支援制度は整

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回答者：女性/ 主事/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年06月25日

成長・キャリア開発:ほぼ皆無であった。働きがい:ない。給与が

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月15日

教育・研修：仕事が終わった夕方に毎日研修があり、参加強制型の物もある。参加しても

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月15日

働きがい：精一杯頑張っても上から評価それなかったり、もっと頑張れないのか、なぜ出

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月15日

働きがい：自分で考え、行動したことが、よい結果に結び付いた時にやりがいを感じる。

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月20日

働きがい：機会が多くあり、それにどう挑むかで自己のキャリアパスは開ける可能性はあ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月15日

教育・研修：様々な研修が院内で無料であり、日々知識の習得ができる。また、有料での

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月20日

教育・研修：【周囲からのサポート】教育や研修の機会は多いチャレンジする気力があれ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月17日

働きがい：【仕事のやりがい】医療の現場に携わっているという点で、対人であるため感

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事務系総合職◆週休2日制/年間休日123日/賞与年2回/住宅手当など福利厚生も充実

正社員

月給23万円以上＋賞与年2回【年収例】430万円／25歳（経験3年） ■水戸赤十字病院 ■茨城県赤十字血液センター ■茨城県支部 ■古河赤十字病院■乳児院のいずれか

社会福祉士◆実務経験は不問/土日祝休み/年休123日/住宅・家族手当など福利厚生が充実/賞与年2回

正社員

月給23万円以上＋賞与年2回【年収例】430万円／25歳（経験3年） ■水戸赤十字病院

赤十字病院のIT事務（ITスキルやプログラミングは初歩レベルでOK）◆賞与年2回/住宅手当あり

正社員

月給23万円以上＋賞与年2回 ★残業代全額支給 ★年収例：560万円／34歳水戸赤十字病院（茨城県水戸市三の丸）

会社名	日本赤十字社
業界	医療・福祉（病院・クリニック）
URL	http://www.jrc.or.jp/
所在地	東京都港区芝大門１丁目１－３日本赤十字ビル

従業員数	67679名
設立年	1901年
代表者	大塚義治
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社トーカイ 3.0 口コミ(538件)
2		株式会社ユニマットリタイアメント・コミュニティ 2.8 口コミ(1269件)

(3.1)	株式会社ファクトリージャパングループ口コミ(1663件) 平均年収（正社員） 277 万円残業時間（月間） 39 時間
社員口コミ回答者：女性 / 整体師 / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:整体師としては成長できると思う。閉店後や空き時間にいい先輩が... (続きを見る)

(2.9)	日本ステリ株式会社口コミ(1544件) 平均年収（正社員） 380 万円残業時間（月間） 25 時間
社員口コミ回答者：女性 / 滅菌サービス / 退職済み（2019年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 滅菌サービス / 一般成長・キャリア開発:成長はない。働きがい:人の生命に関わる仕事ができる。ちゃんと... (続きを見る)

(3.0)	独立行政法人国立病院機構口コミ(1305件) 平均年収（正社員） 465 万円残業時間（月間） 28 時間
社員口コミ回答者：女性 / 看護師 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:資格取得や研修など支援制度があります。... (続きを見る)

(3.7)	ユースタイルラボラトリー株式会社口コミ(1243件) 平均年収（正社員） 442 万円残業時間（月間） 27 時間
社員口コミ回答者：女性 / ヘルパー / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 重度訪問介護 / コーディネーター成長・キャリア開発:社員に関しては、入社と同時に資格取得が必要となりますが、会社... (続きを見る)

(2.9)	医療法人徳洲会口コミ(1226件) 平均年収（正社員） 411 万円残業時間（月間） 24 時間
社員口コミ回答者：女性 / 薬剤師 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 薬剤部 / なし成長・キャリア開発:病院と言えば様々な知識やスキルアップが出来ると思われがちです... (続きを見る)

(3.7)	医療法人湘美会（湘南美容クリニック）口コミ(869件) 平均年収（正社員） 453 万円残業時間（月間） 8 時間
社員口コミ回答者：女性 / 看護師 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:自己成長が会社の成長にも大きくつながるため、個人の成長をサポ... (続きを見る)

(3.1)	社会福祉法人恩賜財団済生会口コミ(823件) 平均年収（正社員） 439 万円残業時間（月間） 20 時間
社員口コミ回答者：女性 / 看護師 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:新人には、研修がしっかりと設けられていたが、中途にはすぐに実... (続きを見る)

(3.4)	社会福祉法人聖隷福祉事業団口コミ(798件) 平均年収（正社員） 424 万円残業時間（月間） 17 時間
社員口コミ回答者：女性 / 看護師 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 看護部 / なし成長・キャリア開発:いい所は、経験が多く積めるというところです。あまり他の部署へ... (続きを見る)

(3.0)	株式会社エスアールエル口コミ(713件) 平均年収（正社員） 535 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：女性 / 検査職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員成長・キャリア開発:LMS、社内大学、通信教育等のキャリア開発支援がある。... (続きを見る)

(3.0)	医療法人社団明芳会口コミ(616件) 平均年収（正社員） 365 万円残業時間（月間） 22 時間
社員口コミ回答者：女性 / 医事課 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員働きがい:医師、コメディカル職員、事務職員など施設の全職員が一丸となり... (続きを見る)

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