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日本赤十字社の女性の働きやすさについての女性の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月17日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年07月17日
女性の働きやすさ:女性も管理職になりやすい。係長クラスから役職手当てがつく。女性
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口コミ投稿日:2024年02月02日

回答者: 女性/ 主事/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 経理部/ 主事

3.8
口コミ投稿日:2024年02月02日
女性の働きやすさ:産休や育休に関しては、すべての女性職員が取得していたので、居心
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口コミ投稿日:2023年05月19日

回答者: 女性/ 主事/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年05月19日
女性の働きやすさ:産休育休はあり、嫌な顔もされないため働きやすいと思いますが、仕
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口コミ投稿日:2023年07月18日

回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務課/ 主事

4.4
口コミ投稿日:2023年07月18日
女性の働きやすさ:女性は働きやすいと思います。時短勤務もあり、有給も取りやすいで
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口コミ投稿日:2023年11月13日

回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年11月13日
女性の働きやすさ:産休、育休は取りやすいと思う。育休も長く取れる。ただし、勤務場
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口コミ投稿日:2023年12月03日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年12月03日
女性の働きやすさ:とにかく休みのレンジはかなり広い、配属先の上司にもよるが、本当
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口コミ投稿日:2023年11月24日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 総務企画部/ 主事

1.7
口コミ投稿日:2023年11月24日
女性の働きやすさ:男女ともにある意味平等で仕事量が多いので、出産後に働き続けるの
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口コミ投稿日:2023年03月19日

回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務課/ 主事

2.0
口コミ投稿日:2023年03月19日
女性の働きやすさ:医師や看護師など夜勤のある職種を優先に保育所の利用ができ、働き
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口コミ投稿日:2022年02月08日

回答者: 女性/ 主事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年02月08日
女性の働きやすさ:育休、産休の制度が整っており、取得が可能であった。また、復帰後
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口コミ投稿日:2022年10月04日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月04日
女性の働きやすさ:女性が圧倒的に多い職場であったため、産休や育休、時短や突発的な
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口コミ投稿日:2022年01月24日

回答者: 女性/ 主事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年01月24日
女性の働きやすさ:準公務員的な位置づけなので、育休産休は取れるし、年休も取りやす
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口コミ投稿日:2022年08月27日

回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務課/ 主事

2.0
口コミ投稿日:2022年08月27日
女性の働きやすさ:休暇は余るほどあるため、取れるが、取りやすい雰囲気かは職場によ
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口コミ投稿日:2023年08月26日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月26日
女性の働きやすさ:女性の管理職はかなり多い。休暇は、部署にもよるが他の人と被らな
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口コミ投稿日:2024年03月24日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月24日
女性の働きやすさ:女性の管理職が多かったため、そこは良
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口コミ投稿日:2020年07月04日

回答者: 女性/ 総務課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 庶務/ 主事

2.9
口コミ投稿日:2020年07月04日
女性の働きやすさ:県内ですが、広域な範囲で転勤がある為、ライフプランを非常に立て
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口コミ投稿日:2021年06月25日

回答者: 女性/ 主事/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年06月25日
女性の働きやすさ:産休育休の制度は整っており、利用しやすいと思う。復帰しても時短
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口コミ投稿日:2019年08月24日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
女性の活躍・女性管理職:育休明けに戻ってきた職員がすぐに産休に入ったときに、フォ
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口コミ投稿日:2019年08月24日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
女性の活躍・女性管理職:産休育休時短などがしっかりと保証されているのは当たり前と
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口コミ投稿日:2019年08月20日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月20日
女性の活躍・女性管理職:活躍の場は多い。機会にめぐりあう事も多いので、自分マネジ
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口コミ投稿日:2023年05月22日

回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年05月22日
女性の働きやすさ:女性の管理職は多くはありませんが、いました。産休育休制度につい
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口コミ投稿日:2022年11月02日

回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 企画/ なし

2.8
口コミ投稿日:2022年11月02日
女性の働きやすさ:働きやすい(優しい)とは思うが、結婚・出産後の女性がバリバリ働
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