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学校法人藤田学園の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

契約社員
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業務委託
その他
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回答なし

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
勤務時間・休日休暇:残業は少なく、メリハリがしっかりしている。平日は就業規則では
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
企業文化・社風・組織体制:事業計画を毎年策定をして、ホームページにて公開をしてい
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口コミ投稿日:2019年07月31日
雇用の安定性:【新卒社員の定着】時期の目安と進行具合を予め示してから研修を受ける
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口コミ投稿日:2019年08月01日
雇用の安定性:【新卒社員の定着】研修内容が充実していて、OJT制度があるため学び
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口コミ投稿日:2019年07月16日
オフィス環境:今までは事務所が古く、オフィス環境がいいとは言えなかった。しかし、
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口コミ投稿日:2019年07月31日
雇用の安定性:【中途社員でも馴染みやすい風土か】即戦力として意見が言えると非常に
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口コミ投稿日:2019年08月01日
雇用の安定性:【新卒社員の定着】仕事量が多く、時間に終われて気づけば月日だけが経
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口コミ投稿日:2019年07月10日
社内制度:福利厚生でカフェテリアプランがあり、45000円の補助があります。積立
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口コミ投稿日:2019年08月01日
雇用の安定性:【中途社員の定着】新入社員みたいに研修がしっかりありません。とりあ
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口コミ投稿日:2019年07月31日
雇用の安定性:【中途社員の定着】コミュニケーションが取れて意見が言える人であれば
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口コミ投稿日:2019年08月01日
雇用の安定性:【中途社員でも馴染みやすい風土か】他職種からの中途採用が多く、違う
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月31日
雇用の安定性:【中途社員の定着】即戦力として期待されている分、新入社員のようなし
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口コミ投稿日:2019年07月31日
新規事業への取り組み:【新規事業への取り組み】新しい病院を岡崎に建設が終わり20
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口コミ投稿日:2019年07月31日
会社の安定性:患者数の増加、補助金の取得などで安定した収入はあります。過去に株式
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口コミ投稿日:2019年07月10日
勤務時間・休日休暇:入院施設があるため、基本的に休みの概念が薄いです。土曜日半日
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口コミ投稿日:2019年07月10日
女性の活躍・女性管理職:昇進は男女の差がなく、年齢や能力で上がります。課長級に女
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口コミ投稿日:2019年07月31日
成長性・将来性:岡崎に求められて新病院建設となり4つ目の病院となります。病床数も
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口コミ投稿日:2019年07月10日
企業文化・社風・組織体制:連休は前後で負担が多いため、GWでも一部出勤があるなど
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口コミ投稿日:2019年07月10日
オフィス環境:随時工事が行われている状況ですが、事務所は新しくリフォームしたばか
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月10日
社内制度:資格取得補助がなく、資格手当も出ないため資格を取る習慣がない。その為、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月10日
女性の働きやすさ:男女比率が5:5ぐらいと多く、女性の役職者も多数います。産休が
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口コミ投稿日:2019年08月01日
雇用の安定性:【中途社員の定着】即戦力として期待されて現場に送り出されているため
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口コミ投稿日:2019年07月10日
オフィス環境:工事が多いため、騒音が気になります、病院内が広く歩く距離が長く疲れ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月31日
事業での社会貢献:病院だけでなく介護の分野でも事業を行っています。医者のテレビ出
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口コミ投稿日:2019年07月10日
成長性・将来性:昨年度JCIの審査が通り、次年度には新しく岡崎の病院が出来上がる
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2.8
口コミ投稿日:2017年01月10日
勤務時間・休日休暇:四季休暇制度というものがあります。お盆は仕事となるが6日間を
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
雇用の安定性:寿退職は仕方ないが、生え抜き職員の転職が目立つ!仲の良かった医者が
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2.8
口コミ投稿日:2017年01月10日
勤務時間・休日休暇:有給消化率はかなり悪いと思う。部署、職種にもよるが自身の部署
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
雇用の安定性:中途入職者へはかなり優しく、優遇されていると思う。新卒から入った職
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
教育・研修:何故か階層別研修会に呼ばれない人がいる。聞くと階層の職員でランダムに
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
勤務時間・休日休暇:隠れ休日出勤が結構居てビックリする。休みでもガンガン電話がな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
勤務時間・休日休暇:良くも悪くもカレンダー通り。GWの間の平日やお盆は、四季休と
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口コミ投稿日:2018年12月11日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:何が自分に足りていないか?がわかる評価シートがある。上司との面談で決ま
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
教育・研修:自分の入社時には無かったが、各部署をまわる研修がある。新入職全員で受
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の活躍・女性管理職:一部で男性社会の名残があります。病院もあるので女医さんや
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