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学校法人藤田学園の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
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アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 事務員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年08月07日
事業の強み:高齢化社会で医療収入は右肩上がり。事業の弱み:安定しているので、特に
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年01月15日
事業の強み:新しく地域に病院を建てたりと積極的に規模拡大に向けて
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回答者: 男性/ 事務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 大学事務部/ 事務員

2.0
口コミ投稿日:2022年12月15日
事業の強み:病院と大学という2つの基盤があるので安定はしています。事業の弱み:古
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回答者: 女性/ 医療事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月04日
事業展望:トヨタとの共同開発など、大企業との提携も行われている。また、コロナ禍で
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
会社の安定性:医療系の大学法人であり、大学病院があるので収益を安定的に計上してい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月10日
事業での社会貢献:JCIの取得があり、ブランド力はあります。地域の病院との連携も
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月31日
雇用の安定性:【新卒社員の定着】時期の目安と進行具合を予め示してから研修を受ける
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月01日
雇用の安定性:【新卒社員の定着】研修内容が充実していて、OJT制度があるため学び
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月31日
雇用の安定性:【中途社員でも馴染みやすい風土か】即戦力として意見が言えると非常に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月01日
雇用の安定性:【新卒社員の定着】仕事量が多く、時間に終われて気づけば月日だけが経
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月01日
雇用の安定性:【中途社員の定着】新入社員みたいに研修がしっかりありません。とりあ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月31日
雇用の安定性:【中途社員の定着】コミュニケーションが取れて意見が言える人であれば
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月01日
雇用の安定性:【中途社員でも馴染みやすい風土か】他職種からの中途採用が多く、違う
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月31日
雇用の安定性:【中途社員の定着】即戦力として期待されている分、新入社員のようなし
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月31日
新規事業への取り組み:【新規事業への取り組み】新しい病院を岡崎に建設が終わり20
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月31日
会社の安定性:患者数の増加、補助金の取得などで安定した収入はあります。過去に株式
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月31日
成長性・将来性:岡崎に求められて新病院建設となり4つ目の病院となります。病床数も
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月01日
雇用の安定性:【中途社員の定着】即戦力として期待されて現場に送り出されているため
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月31日
事業での社会貢献:病院だけでなく介護の分野でも事業を行っています。医者のテレビ出
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月10日
成長性・将来性:昨年度JCIの審査が通り、次年度には新しく岡崎の病院が出来上がる
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
雇用の安定性:寿退職は仕方ないが、生え抜き職員の転職が目立つ!仲の良かった医者が
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
雇用の安定性:中途入職者へはかなり優しく、優遇されていると思う。新卒から入った職
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年11月23日
事業の強み:医療は必要不可欠なので、安泰はしている。事業の弱み:事務職は基本サポ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
事業の強み:人の入れ替わりが速いので風通しはよいのでは。事業の弱み:人の... 続きを見る

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