口コミ投稿日:2022年11月30日
口コミ投稿日:2021年04月25日
回答者: 男性/ 調理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2021年04月25日
回答者: 男性/ 調理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2021年04月25日
回答者: 男性/ 調理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.1
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
160万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 160万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2019年11月08日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年11月08日
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
--万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | --万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2019年11月08日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年11月08日
口コミ投稿日:2019年11月08日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年11月08日
口コミ投稿日:2020年09月28日
回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ フロント
3.7
口コミ投稿日:2020年09月28日
回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ フロント
3.7
口コミ投稿日:2021年05月19日
回答者: 女性/ ホテル 旅館業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ レストラン/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2020年09月28日
回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ フロント
3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2019年10月12日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年10月12日
口コミ投稿日:2021年05月19日
回答者: 女性/ ホテル 旅館業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ レストラン/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2021年05月19日
回答者: 女性/ ホテル 旅館業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ レストラン/ 正社員
2.7
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
250万円 | 20万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 250万円 |
---|---|
月給(総額) | 20万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2021年05月19日
回答者: 女性/ ホテル 旅館業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ レストラン/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2019年10月12日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年10月12日
口コミ投稿日:2021年04月25日
回答者: 男性/ 調理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2019年10月12日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年10月12日
口コミ投稿日:2019年05月07日
口コミ投稿日:2021年04月25日
回答者: 男性/ 調理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2020年09月28日
回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ フロント
3.7
口コミ投稿日:2020年09月28日
回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ フロント
3.7
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
200万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 200万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2019年05月07日
口コミ投稿日:2022年11月30日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
1.8
口コミ投稿日:2019年05月07日
口コミ投稿日:2015年08月01日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2020年09月28日
回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ フロント
3.7
口コミ投稿日:2019年10月12日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年10月12日
口コミ投稿日:2019年01月21日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2019年10月12日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年10月12日
口コミ投稿日:2019年10月24日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年10月24日
口コミ投稿日:2019年01月21日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
4.3
KarakamiHotels&Resorts株式会社のカテゴリ別口コミ(113件)
KarakamiHotels&Resorts株式会社の回答者別口コミ(19人)
- その他 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.0
最新の回答:2023年08月14日
- 営業 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
1.8
最新の回答:2022年11月30日
- 調理 正社員/ 在籍16~20年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
3.1
最新の回答:2021年04月25日
- 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 正社員/ 現職/ 女性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年11月08日
- 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 正社員/ 現職/ 女性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年10月12日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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KarakamiHotels&Resorts株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
回答者: 男性/ その他/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
観光産業の発展に伴い成長(ホテル業界の技術やサービス、交通インフラの発展、観光需要拡大)を続け、国内外から多くの観光客をひきつけることが出来る魅力的な業界なので、社会貢献の意義を感じることが出来る。また、近年ではインバウンド需要の急速な増加や消費者の多様化による需要の変化も顕著なため、新しいチャンスが次々と生まれているのでそれを探しながら働く楽しみもある。一歩で、ホテル業界自体が厳しい競争が続いており、常に上質なサービスや施設の提供を追求しなければならない。それを達成するためには従業員のモチベーションや意欲が欠かせないのだが、上層部の社員はそれを考えていない為、従業員の心離れがかなり進んでいる。成長やキャリアアップを目的としている人は世ほどの強い意志がないと続かないと思う。
様々な専門職種があるので、自分の関心や興味に基づき、自分自身を専門家として育てていくことが出来る。また、一部のホテルでは教育プログラムがしっかりと整備されているため従業員がホスピタリティの基礎知識や技能を身に付けることもできる。
国内外の観光客を相手にしているため、異文化や言語を学ぶ機会も多く、そのような環境下で働けることも魅了。