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株式会社シーエヌシーの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
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業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ コーチ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年09月01日
成長・キャリア開発:多くのお客様と接することが出来る点でコミュニケーション能力、
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回答者: 女性/ コーチ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ カーブス/ コーチ

2.1
口コミ投稿日:2023年08月07日
成長・キャリア開発:10日間くらい東京に行く、テストがあります。働きがい:会員さ
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回答者: 女性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年02月01日
成長・キャリア開発:時代に合わせた成長の研修の場を設けてくださりその研修も社外の
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回答者: 女性/ カーブス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年01月31日
成長・キャリア開発:元々、成長やキャリアを積むことに関してそこまで意識したことが
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回答者: 男性/ 携帯電話販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月19日
成長・キャリア開発:資格や手当等に関しては、きちんと整っている
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年01月14日
成長・キャリア開発:1年に1回くらいの頻度でストレングスファインダーを使った研修
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月30日
成長・キャリア開発:仕事とマインド面を自分の中で調整していかないとバラバラになり
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月19日
働きがい:お客様によって利用環境や家族状況はさまざま。それに合わせてプランの提案
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月19日
教育・研修:新卒入社、中途入社ともに担当がついてしっかり研修を行います。最低半年
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2020年09月03日
成長・キャリア開発:自分自身で目指すものを決めて短い期間で学ぶことができれば、他
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年11月17日
成長・キャリア開発:接客は1対1が多いけど、仲間でお店のビジョンに向かって目標を
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】厳しい、次にどうつなげるか考え、伝えなきゃいけ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】どちらかと言うと店を作ってい
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイデア実現までのスピード】おそい、この仕事だけ
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