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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でも馴染める環境か】この会社自体が新卒採用は行ったことがなく
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2019年10月13日
オフィス環境:職場環境はかなり良いです。オフィスは広くて綺麗、静かです。コーヒー
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2019年10月13日
企業文化・社風・組織体制:マネージャー職以上の人には365日全ていかに多く売るか
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員交流のための制度】社員にそう言う余裕を残せるような管理体制はとっ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
社内制度:【社員交流のための制度】年に一回、海外でのキックオフミーティングがあり
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スキルアップのための取り組み】社員同士の情報交換は転職情報が一番多い
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】実践の中で学ぶ環境
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4.1
口コミ投稿日:2019年10月13日
新規事業への取り組み:様々な商品と科学的知識に興味を持てない人は会社のスピードに
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4.1
口コミ投稿日:2019年10月13日
企業文化・社風・組織体制:肉食系の分化です。やる気のある人にとっては非常にやりや
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2019年10月14日
企業文化・社風・組織体制:会社には休憩場所的なところはないのですが、コーヒーは飲
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
教育・研修:【周囲からのサポート】基本的に担当エリアを1人で担当するので、周囲の
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4.1
口コミ投稿日:2019年10月13日
多様な働き方支援:自分の裁量で自由に決められますが、当たり前ですがあくまでも自分
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2019年10月13日
勤務時間・休日休暇:勤務時間も自分の裁量で自由になります。企画部門なら定時に帰宅
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:社長をはじめ全ての部門長に直接メール、電話連絡できる体
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
福利厚生:企業型401Kがあることが良い点です。また、有給休暇の取得もしやすくラ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】そういう取り組みは全くない。1日24時間1円
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】入社時のポジションから下げ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2019年10月13日
会社の安定性:会社の安定性の面で不安要素を考える必要はないように思います。デンタ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
女性の働きやすさ:男性の数は圧倒的に多く、営業に力を入れているため、女性のキャリ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】先程も記載しましたが、社員同士の交流
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2019年10月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:会社業績による全体評価が半分、個人成績による部分が半分の構成となってお
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4.1
口コミ投稿日:2019年10月13日
事業での社会貢献:会社の活動自体は社会貢献と言うつもりは一切ありません。とにかく
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4.1
口コミ投稿日:2019年10月13日
多様な働き方支援:フレックス制です。有給休暇も比較的自由に取得できます。シフト制
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口コミ投稿日:2018年12月10日
女性の働きやすさ:残業が少なく、管理職でさえ、帰宅が早いので、子供がいることで残
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口コミ投稿日:2018年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:インセンティブ制度があるので高い実績を上げれば年収に反映される給与形態
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口コミ投稿日:2018年10月29日
社内制度:【社員交流のための制度】基本的に1人で営業するため他社員と交流するとき
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口コミ投稿日:2018年10月29日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】上司への相談はしやすいし、社長や各部門長に
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】良く言えば完全にマイペースで進める事になる。
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わりについて】小さな会社なのでトップとは絶えず直接対話し
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】個人裁量で決定していく。この点は完全に
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】どんな会社でも他部署と関わらずに完結できる
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の進め方】素直にマウンティングされきってしまうほどプライドを捨て
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の自由度】自由度は少ない。本国本社がもたらす問題を解決するだけで
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】入社時に簡単な研修があるが、それ以降はない。O
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員育成の為の職種転換や異動について】職種転換、移動は全く
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