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日本航空株式会社(JAL)の運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃他)職種の社員の口コミ

派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 女性/ 客室乗務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 0万円 20万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:基本給プラス飛行機に乗務した手当てでお給料が変わるので人によってバラバ
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回答者: 女性/ 客室乗務員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年11月23日
成長・キャリア開発:育成体制はしっかりしていると思う。1つずつしっかりと段階を踏
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回答者: 女性/ 客室乗務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月28日
女性の働きやすさ:女性がほとんどの職場なので、育児休暇に関しては充実していると思
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年08月29日
勤務時間・休日休暇:フレックス、テレワーク等も整備されており、自分に合った働き方
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回答者: 男性/ 空輸/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 業務部/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2021年06月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
590万円 36万円 0万円 60万円
年収 590万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:パイロット以外の地上職は、総合職も含めて驚くほど収入が低いです。この会
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回答者: 男性/ エージェント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年05月14日
企業カルチャー・社風:お客さまに満足していただくことを第一に考えているたまにやり
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回答者: 女性/ CA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年01月14日
福利厚生:客室乗務職は2016年の新卒採用より正社員化されたためそれ以降の入社は
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回答者: 女性/ 客室乗務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 客室本部/ 一般社員

3.8
口コミ投稿日:2021年06月09日
勤務時間・休日休暇:4勤2休のサイクルが続く。平日にも休みがあるので、役所や病院
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回答者: 女性/ 客室乗務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年12月04日
勤務時間・休日休暇:4勤2休のサイクルのため予定は立て易い。また他の職業に比べて
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回答者: 女性/ 客室乗務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 客室本部/ 一般社員

3.8
口コミ投稿日:2021年06月09日
福利厚生:退職金や寮、持株会など大手企業ということもあり、福利厚生はしっかりとし
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回答者: 女性/ 客室乗務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 客室本部/ 一般社員

3.8
口コミ投稿日:2021年06月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 --万円 --万円 --万円
年収 420万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:役職が上がればそれに応じて給料も上がるので完全な年功序列ではない。若手
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回答者: 男性/ エージェント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年05月14日
勤務時間・休日休暇:シフト制のため、朝番勤務の際はかなり早くに起きないといけない
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回答者: 女性/ CA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年01月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:コロナ禍になる前は、入社6年目で手取り30万ほどありましたが、フライト
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回答者: 女性/ CA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年01月14日
勤務時間・休日休暇:基本的には4日働き2日休みのサイクルがあった。コロナ禍になり
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回答者: 男性/ 空輸/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 業務部/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2021年06月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:世間一般的なビジネスマン像とは乖離があると思いま
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回答者: 女性/ 客室乗務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年08月12日
成長・キャリア開発:基本的には同じ業務を極めていく感じ。職位によって責任のレベル
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回答者: 女性/ 客室乗務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年08月12日
福利厚生:借り上げ寮がある。寮に入らなければ住宅補助はない。オフィス環境:機内が
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回答者: 女性/ 客室乗務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年12月04日
女性の働きやすさ:産休や育休を長くとることができるため女性には大変働きやすい会社
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回答者: 女性/ 客室乗務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 客室本部/ 一般社員

3.8
口コミ投稿日:2021年06月09日
女性の働きやすさ:女性が多い職場なので、一通りの制度はあるし、多くの人が活用して
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回答者: 女性/ 客室乗務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年08月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 30万円 0万円 10万円
年収 360万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
評価制度:上司によって評価にむらがあり、平等な評価体制は整っていないと感じる。た
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回答者: 男性/ 空輸/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 業務部/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2021年06月17日
企業カルチャー・社風:破綻を経験している会社のため、上層部には変革に対する意識が
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回答者: 女性/ 客室乗務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年04月19日
勤務時間・休日休暇:総合職の方はフレキシブルに働いてると感じるが、乗務員はなかな
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回答者: 女性/ 客室乗務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年04月19日
福利厚生:退職金、企業年金、企業型DC、財形、団体保険、持株会など。社割の旅行パ
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回答者: 回答なし/ 客室乗務員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月29日
福利厚生:無料航空券が配布されるが休みの日迄、飛行機に乗りたいとは思わない。オフ
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回答者: 女性/ 間接部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年08月02日
福利厚生:若手は寮に入れたと思います。退職金も給付型があり、恵まれていると思いま
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回答者: 女性/ 客室乗務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 22万円 0万円 84万円
年収 300万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 84万円
給与制度:昇給はなかなか無い。新人から数年は給与も低い。評価制度:実力主義よりも
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回答者: 女性/ 客室乗務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年11月14日
女性の働きやすさ:産休育休制度はしっかり整っているので、取得しやすい。また、休職
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回答者: 女性/ 客室乗務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月02日
女性の働きやすさ:繁忙期を除き、長期休暇や有給は取りやすいかと思います。女性の管
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回答者: 女性/ 客室乗務員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年04月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:この仕事の大変さを覚悟して入社したためギャップは
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回答者: 女性/ 客室乗務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月02日
福利厚生:通勤手当は全額支給。住宅補助はありませんが、入社時に希望すれば借上げ寮
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回答者: 女性/ 客室乗務員職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月29日
勤務時間・休日休暇:有給休暇取得率100パーセントを謳っているが、希望する日に取
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回答者: 女性/ オペレーション/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月18日
女性の働きやすさ:産休、育休制度は整っており当たり前に取得することができる。精神
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回答者: 女性/ オペレーション/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月18日
成長・キャリア開発:この会社でずっと働く事を覚悟するならば良いが、3-5年ごとに
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回答者: 女性/ 客室乗務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月02日
企業カルチャー・社風:他部署での業務は基本的に産前や昇級時においてのみ経験ができ
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回答者: 回答なし/ 客室乗務員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月29日
企業カルチャー・社風:元半官半民の会社なのでプライドが高い。しかしながら親しみや
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