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回答なし
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新卒入社

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2021年07月21日
事業の強み:
子持ちめかぶは県内では有名。

事業の弱み:
若い子が少なく、みな辞めるので将来どうなんでしょう?
ほかの地元企業で採用している研修生もおらず不安が多いです。

事業展望:
パッケージの変更だけで同じ商品を作っているので、どうでしょう?
中途半端で終わる商品が多く、ロスが多い


回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2021年07月21日
勤務時間・休日休暇:繁忙期はまだよいが、暇な時期は仕事が少なく暇。年間休日は非常
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:水産食品加工の会社で安定はしていると思います。 ただ、市場は成熟して
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:営業職に関しては長く勤める人が少ないです。 頻繁に募集をかけているよ
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2021年07月21日
女性の働きやすさ:休みにくい、帰りにくい、有給取りにくい。ボーナスはなく、重いタ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月13日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】量販店に商品を提案するマニュアルみた
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月13日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】営業車、カーナビ、携帯電話、支援は会社
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】【入社後のギャップ】即、正社員採用のはずであ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月13日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】いつまでも同じ商品作って、パッケージだけ変え
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月13日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】ない、新卒は入らない、たまに地元高校から付き
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:工場のパート従業員のタイムカード、出社打刻退勤打刻全員
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