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ブリヂストンリテールジャパン株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ 販売、自動車整備/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ スタッフ

2.9
口コミ投稿日:2024年02月05日
企業カルチャー・社風:特に挑戦する機会等はありません。ひたすら店舗での販売や作業
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ スタッフ

2.1
口コミ投稿日:2023年11月25日
企業カルチャー・社風:意見を取り入れようとする姿勢は見えるが、それが反映されてい
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年04月04日
組織体制・コミュニケーション:店舗によって当たり外れあり。自身の配属店舗は、コミ
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年10月07日
企業カルチャー・社風:時代に乗り遅れまいと、色々やってるが、使えないシステム導入
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月17日
企業カルチャー・社風:お客様は神様だと思います。どちらかというと地域密着型に近い
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回答者: 男性/ 接客販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年05月18日
企業カルチャー・社風:何事も「見て覚える」「いいことは真似をする」という雰囲気が
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回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月20日
企業カルチャー・社風:下の人間の意見はほぼほぼ聞いてもらえないし、意見が言える場
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年08月12日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は少ないです。マニュアル通りの仕事をこなしてい
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回答者: 男性/ 販売、作業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年03月24日
組織体制・コミュニケーション:明るい人が非常に多くて、働きやすい環境でした。分か
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年07月29日
企業カルチャー・社風:すごく細かいルールや守り事が多すぎる。組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年12月28日
企業カルチャー・社風:研修もしっかりあるし、自分のやる気次第では挑戦出来る場はあ
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回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年09月25日
企業カルチャー・社風:古い人間が上に立っている為、下の社員が何を言おうと変わらな
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回答者: 男性/ 販売・作業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月01日
企業カルチャー・社風:店舗によって違うが接客業なので売上のためにどんどん販売業務
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

2.2
口コミ投稿日:2021年10月03日
企業カルチャー・社風:店舗の人間によるが、体育会系のノリはやはりあります。その影
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回答者: 男性/ 販売・整備/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年10月29日
企業カルチャー・社風:風通しは悪い。組織体制・コミュニケーション:上司とは話しや
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年04月26日
組織体制・コミュニケーション:1店舗5名前後の正社員と少人数で店舗オペレーション
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回答者: 男性/ 小売、販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年08月04日
組織体制・コミュニケーション:年代的に20〜40代ぐらいが多く、コミュニケーショ
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年06月20日
組織体制・コミュニケーション:社員の人は、みんな長いことやっている人が多いので経
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回答者: 男性/ 整備/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年07月23日
組織体制・コミュニケーション:なんだかんだ後輩スタッフを気にかけてくれて良い先輩
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年08月26日
企業カルチャー・社風:先へ先へと動こうとしているが、指示や案内が常に唐突で現場が
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回答者: 男性/ 販売•作業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ タイヤ館/ 販売員

2.7
口コミ投稿日:2020年10月03日
企業カルチャー・社風:ブリヂストングループの一員なので求められるものは大きく、決
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年11月29日
組織体制・コミュニケーション:所属の店舗により、風通しの良さのレベルが極端に違う
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月19日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】繁忙期以外は暇な時間が多く、休憩時
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月19日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】繁忙期は昼食を取るのも難しい場合が
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月26日
企業文化・社風・組織体制:現場と本社、両方での勤務経験があります。現場(私が働い
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回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年11月10日
企業カルチャー・社風:販売、作業どちらも対応することになるので、商談スキルや機械
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月26日
企業理念の浸透:毎朝の朝礼での挨拶で、企業理念などを声に出して復唱したりします。
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2018年11月20日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】お客様のことなど何も考えていない製
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2018年11月20日
企業理念の浸透:掲げている理念は素晴らしい。製造業の理念としてはだが・・・。接客
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】昼休憩一時間と定められているがまっ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2018年11月20日
企業文化・社風・組織体制:絶対につぶれる事は無いという安心・安定感があるので、そ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月27日
企業理念の浸透:全社員共通で冊子を渡されてはいるが、浸透・共有については疑問を感
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年07月24日
企業カルチャー・社風:お客様第一から利益重視へと変化。必要のないものまでお客様に
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年04月22日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも昔ながらの社風組織体制・コミュニケーション:昭
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回答者: 回答なし/ 作業員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

4.8
口コミ投稿日:2023年05月26日
企業カルチャー・社風:車に対する本人の技量次第だ組織体制・コミュニケーション:オ
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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