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株式会社フォーナインズの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
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その他
回答なし

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年09月06日
企業カルチャー・社風:
創業メンバーの役員の感覚的な判断や意向が多い。数値で語るといった場面をあまり見たことがありませんでした。

回答者: 男性/ 小売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年10月03日
ダイバーシティ・多様性:性別、国籍問わず多様な企業です。とくに銀座エリアは国際色
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回答者: 男性/ 眼鏡の接客販売/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月31日
企業カルチャー・社風:いわゆる体育会系。一見、綺麗で落ち着いた雰囲気ではあるがガ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年12月31日
企業カルチャー・社風:創業メンバーの役員の感覚的な判断や意向が多かったように思え
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 小売/ なし

2.8
口コミ投稿日:2023年02月11日
企業カルチャー・社風:前経営陣の体制は自称体育会系です。上の命令に逆らう事は許さ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業理念の浸透:製品・サービスのクオリティを追求する姿勢や、それを生み出す源泉と
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】・少ない人数で長い時間一緒に過ごすこと
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】・長時間勤務にならざるを得ないため
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業理念の浸透:・全ての社員が理念を念頭に置いて仕事をしているかというと、疑問が
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】・店舗勤務では、拘束時間は長いもの
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:・製品・サービスに自身を持っている、何事においてもクォ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:・残業や休日出勤をする人=できる人のようなイメージがあ
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回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:勤務する店舗に関しては、やりたい事を提案することは出来ます。... 続きを見る
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 店長
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
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