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HITOWAケアサービス株式会社の専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル他)職種の女性の口コミ

回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 介護職員

2.7
口コミ投稿日:2024年02月04日
企業カルチャー・社風:新しい施設をとにかくたくさん作りたがります。一年に2~3つ
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 介護職員

2.7
口コミ投稿日:2024年02月04日
成長・キャリア開発:新卒の社員は入社してすぐ初任者研修(旧ヘルパー二級)を取得す
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 介護職員

2.7
口コミ投稿日:2024年02月04日
福利厚生:通勤手当は定期代より頂いています。住宅補助は新卒は5月の給与と一緒に2
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回答者: 女性/ 介護/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月20日
企業カルチャー・社風:ヒトワに変わってから、社員にお金を使ってくれない会社に変わ
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回答者: 女性/ 介護士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

3.0
口コミ投稿日:2023年01月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 35万円 12万円 40万円
年収 460万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 12万円
賞与(年) 40万円
給与制度:基本給が低いため(処遇改善込みでやっと普通の基本給)ボーナスがとても低
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回答者: 女性/ ケアスタッフ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ケアスタッフ

3.7
口コミ投稿日:2023年10月22日
成長・キャリア開発:施設内で定期的に研修を行っています。また専用のアプリがあり、
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回答者: 女性/ 介護士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

3.0
口コミ投稿日:2023年01月01日
勤務時間・休日休暇:季節休がなくなり、月の公休が9日に増えたのは休日の取得率が上
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回答者: 女性/ ケアスタッフ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ケアスタッフ

3.7
口コミ投稿日:2023年10月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 0万円 0万円 0万円
年収 260万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給料は夜勤の回数にもよる。基本給がびっくりするほど低いので、無資格だと
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回答者: 女性/ 介護/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月20日
女性の働きやすさ:出産すると、正社員からパートへ切り替える方がほとんどです。施設
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回答者: 女性/ ケアスタッフ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ケアスタッフ

3.7
口コミ投稿日:2023年10月22日
女性の働きやすさ:女性が多い職場ですが、私がいた施設は割と仲は良かったと思います
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回答者: 女性/ 介護支援専門員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月20日
企業カルチャー・社風:介護経験者は自身の経験値でそれなりに頑張れますが未経験者は
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回答者: 女性/ 介護/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月05日
事業の弱み:施設を全国に次々と開設しているため、慢性的な人手不足や、指導不足はど
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回答者: 女性/ 介護/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年07月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 24万円 3万円 0万円
年収 330万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 0万円
給与制度:固定給。残業代も出る。持っている資格によリ、かなり手当がつくのがありが
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回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年10月06日
成長・キャリア開発:毎月研修はあるが、内容はそこまでだと思う。キャリアアップには
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回答者: 女性/ 介護/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:半年に1回の人事考課で基本給や、等級が決まるので、基本的に直属の上司と
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回答者: 女性/ 介護/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年07月16日
福利厚生制度の満足点:会員割引がたくさんある。福利厚生制度の改善点:利用したい福
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回答者: 女性/ 介護支援専門員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月20日
成長・キャリア開発:介護福祉士やケアマネを取ることができます。ただケアマネの研修
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回答者: 女性/ 介護/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年07月16日
仕事の裁量権:ある程度あった。経験年数が長いほど発言力、決定権もある。最終判断は
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回答者: 女性/ 介護/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年07月16日
働き方の満足点:満足点は見当たらない。パート社員は融通が利きやすいが、その分正社
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回答者: 女性/ 介護/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年07月16日
勤務時間・仕事量:3交代制、シフト調整は個人の希望を取り入れて組んでもらえる。休
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回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年07月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 21万円 0万円 10万円
年収 260万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
給与制度:夜勤手当てあり正社員は夜勤明け休みの形で固定となっている。夜勤一回で2
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回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年10月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 25万円 1万円 30万円
年収 320万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 30万円
給与制度:賞与は少ない方だとは思う。介護業界にしては、月給は高い方だとは思うが、
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回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年10月06日
勤務時間・休日休暇:残業は殆ど無し。子育てしながらも働きやすいと思う。(急な休み
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回答者: 女性/ 介護支援専門員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月20日
福利厚生:ベネフィットに加入しているので保養所等の利用やお店の割引も可能です。通
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回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年07月14日
福利厚生:福利厚生は充実していると思う残業代もしっかり出るオフィス環境:施設によ
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回答者: 女性/ 介護職員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ イリーゼ二子玉川ガーデン

2.2
口コミ投稿日:2022年08月17日
企業カルチャー・社風:若い職員を都合よく使う社風組織体制・コミュニケーション:介
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回答者: 女性/ 介護職員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ イリーゼ二子玉川ガーデン

2.2
口コミ投稿日:2022年08月17日
福利厚生:住宅補助 1.5万円通勤手当全額支給退職金 勤務5年〜オフィス環境:駅
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 介護職員

2.7
口コミ投稿日:2024年02月04日
女性の働きやすさ:職員の9割が女性です。発言の機会もしっかりある会社だと思います
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回答者: 女性/ 介護/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時は総合職として募集し、特に介護職をやるとい
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回答者: 女性/ 介護/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月20日
多様な働き方支援:給与が低い割に副業不可です。副業当たり前の世の中の風潮を受けて
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回答者: 女性/ ケアスタッフ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ケアスタッフ

3.7
口コミ投稿日:2023年10月22日
勤務時間・休日休暇:中々新しい方が入ってこないので、近くにある同じ系列のスタッフ
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回答者: 女性/ ケアスタッフ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ケアスタッフ

3.7
口コミ投稿日:2023年10月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:無資格で入社すると、体力や仕事内容は大変だと思い
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回答者: 女性/ 介護士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

3.0
口コミ投稿日:2023年01月01日
ダイバーシティ・多様性:外国人雇用は多いと思います。フィリピンの方が沢山働いてい
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回答者: 女性/ ケアスタッフ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ケアスタッフ

3.7
口コミ投稿日:2023年10月22日
福利厚生:住宅手当あります。通勤手当は1キロに対して他と比べて少ないかなと感じま
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回答者: 女性/ 介護士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

3.0
口コミ投稿日:2023年01月01日
事業の強み:フードや掃除、マッサージと関連事業をグループ会社で
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