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株式会社ニアのカテゴリ別口コミ（41件）

福利厚生・オフィス環境(3件)企業カルチャー・組織体制(6件)成長・働きがい(8件)事業展望・強み・弱み(9件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(5件)女性の働きやすさ(3件)入社前とのギャップ(4件)年収・給与(3件)

株式会社ニアの回答者別口コミ（9件）

  • ICT事業部 / プログラマー 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 回答なし
2023年時点の情報
4.8 最新の回答：2023年11月10日
  • イベントスタッフ アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
4.7 最新の回答：2023年05月26日
  • ＩＣＴ事業部 / なし / ＰＧ 契約社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.1 最新の回答：2023年02月27日
  • プログラマー 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
1.0 最新の回答：2022年03月18日
  • プログラマー 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
1.5 最新の回答：2021年05月25日
回答者一覧を見る（9件）

株式会社ニアの職種別口コミ（41件）

営業系（8件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（4件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（2件）
（ファッション、フード、小売 他）
クリエイティブ系（9件）
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）
IT系エンジニア（18件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
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株式会社ニアの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年05月25日

回答者： 男性/ プログラマー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日：2021年05月25日
福利厚生:
特になし

オフィス環境:
特になし。客先による。社内勤務は普通。

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株式会社ニアの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月10日

回答者： 回答なし/ プログラマー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ICT事業部

4.8
口コミ投稿日：2023年11月10日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間や休暇等は、管理職の方がしっかりやってくれているので、定時で帰るのが後ろめたかったり、休みが取りづらいと言うようなこともありません。
逆に、残業を多くして給料を稼ぎたいと言うような形には不向きだと思います。

所定の勤務時間の中で、やりたい技術を使った案件につけたり、そういった相談にも乗ってもらえるので、働きやすいと思います。
もちろん、希望が全て通るわけではありませんが…

多様な働き方支援:
基本フレックスで1日の稼働時間が自分の裁量に任されています。
コアタイムは長めなので、1日あたり2時間の幅しかないのがちょっと残念ですが、前の職場に比べると、かなりプライベートが充実しています。

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株式会社ニアの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月10日

回答者： 回答なし/ プログラマー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ICT事業部

4.8
口コミ投稿日：2023年11月10日
企業カルチャー・社風:
基本、風通しを良い方だと思いますが、代表が少しイケイケな感じなので、ゆっくりのんびり仕事をした人にはあまり合わないかもしれません。
代表と仕事上で絡むような事はあまりないので、私はそれほど気にしていません。

ダイバーシティ・多様性:
外国籍の従業員の方もいます。
外注先も海外の企業もあるようです。

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株式会社ニアの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月10日

回答者： 回答なし/ プログラマー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ICT事業部

4.8
口コミ投稿日：2023年11月10日
女性の働きやすさ:
事業部によって差がありますが、私のいる事業部では、45%位が女性です。
お子さん連れで出社されてる方もいて、自由度は高いです。

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株式会社ニアの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年05月25日

回答者： 男性/ プログラマー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日：2021年05月25日
成長・キャリア開発:
キャリア面談やキャリアパスの話はあるが、現実は希望通りのキャリアを描けるような体制は整っていない。案件はほぼ選択できない。半自動的にアサインされる。業務系の案件が多い。

働きがい:
特にない。

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株式会社ニアの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年05月25日

回答者： 男性/ プログラマー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日：2021年05月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:
あまり詳しく覚えていないが、会社パンフレットや求人に書いてある内容と実態のギャップは感じた。表向きは魅力的なことを書いてあるが、SESや派遣で成り立っている。

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株式会社ニアの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年05月25日

回答者： 男性/ プログラマー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日：2021年05月25日
事業の弱み:
多重受けなのでエンジニア1人月の単価が低いところ。SESのため、エンジニアの人数が多ければ多い程利益が比例するビジネスモデルだが、離職するエンジニアもまあまあいるため、中々利益を上げづらい。

事業展望:
離職率がまあまあ高め。中には技術力や人望もあるようなエンジニアが見切りをつけて辞めていっている。客先に出せるエンジニアを増やせれば、とりあえずは保つと思うが、長期的な展望としては微妙。

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株式会社ニアの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年05月25日

回答者： 男性/ プログラマー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日：2021年05月25日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
280万円 --万円 --万円 --万円
年収 280万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度:
水準は低いかと思われます。昇給は年に一度あります。ボーナスはないです。

評価制度:
技術に疎い人が管理職に多い。技術の性質が違う業務系とWeb系のスキルを一緒方に考えてるくらい疎い。故に、きちんと技術レベルを評価できる管理職はいないと認識している。

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