回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】まずは営業として発注物件の情報収集が一番の仕事になりますので、基本的には一人で色々な人脈をつてに動きます。いざ見積もりを行う段階で他の部門と連携をするような形になりますので、通常は個人で仕事をすることが多いです。
光進建設株式会社のカテゴリ別口コミ（16件）
光進建設株式会社の回答者別口コミ（2件）
- 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2013年時点の情報
3.8
最新の回答：2020年04月28日
- 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2009年時点の情報
3.2
最新の回答：2015年08月01日
光進建設株式会社の職種別口コミ（16件）
光進建設株式会社の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
光進建設株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
光進建設株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員
3.2
会社の安定性：会社の安定性はかなり良い方だと思います。
大型公共工事の受注が多く仕事が多く、人が足りないぐらい現場があり、
仕事の安定性は、十分だと思います。毎年確実に仕事量をこなしていき、成長していると思います。
安定性は間違いないと思います。
大型公共工事の受注が多く仕事が多く、人が足りないぐらい現場があり、
仕事の安定性は、十分だと思います。毎年確実に仕事量をこなしていき、成長していると思います。
安定性は間違いないと思います。
光進建設株式会社の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
光進建設株式会社の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員
3.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：給与は、新卒入社した場合、資格を取得しなければ上がることはない。
もしくは、役職が上がるしか昇給しない。定期昇給がない、ただ、売上状況によってボーナスに反映されるところがある。入社1～3年間はあまり変わらない。
もしくは、役職が上がるしか昇給しない。定期昇給がない、ただ、売上状況によってボーナスに反映されるところがある。入社1～3年間はあまり変わらない。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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光進建設株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文光進建設株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員
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