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回答者別の社員口コミ(富士電機株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 新卒入社
職種・部署・役職 開発・設計 在籍期間 在籍11~15年
在籍状況 退社済み(2021年時点) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 開発・設計
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍11~15年
在籍状況 退社済み(2021年時点)
入社 新卒入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
3.3
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
40時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 68万円 0万円 275万円
年収 1100万円
月給(総額) 68万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 275万円

回答者: 男性/ 開発・設計/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月31日
働き方の満足点:働き方改革により目指すべきものは、時短やリモートワークそのもので
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回答者: 男性/ 開発・設計/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月31日
勤務時間・仕事量:一日の仕事量・流れは、部門によりかなり異なる。勤務時間は、以前
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回答者: 男性/ 開発・設計/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月31日
仕事を通して身につくスキル:それぞれの組織目標により異なるが、スキルアップを目指
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回答者: 男性/ 開発・設計/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月31日
働きがいを感じるポイント:担当業務で成し遂げた仕事が、部門業績に大きな貢献をした
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口コミ投稿日:2023年03月31日

回答者: 男性/ 開発・設計/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 68万円 0万円 275万円
年収 1100万円
月給(総額) 68万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 275万円
年収・給与の満足点:給与制度が経験年数よりも職務等級により決められるのは良いが、
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口コミ投稿日:2023年03月31日

回答者: 男性/ 開発・設計/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 68万円 0万円 275万円
年収 1100万円
月給(総額) 68万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 275万円
評価・昇給制度:年2回、業務目標管理制度により業績評価される。評価は幹部社員と一
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口コミ投稿日:2023年03月31日

回答者: 男性/ 開発・設計/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 68万円 0万円 275万円
年収 1100万円
月給(総額) 68万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 275万円
モデル年収:企画専門職群と実務技能職群で対応は異なる。企画専門職群で言うと、入社
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口コミ投稿日:2023年03月31日

回答者: 男性/ 開発・設計/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 68万円 0万円 275万円
年収 1100万円
月給(総額) 68万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 275万円
賞与:社員の職務職能クラスの等級により賞与の基本ベースが決まり、それに、目標管理
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回答者: 男性/ 開発・設計/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月29日
成長・キャリア開発:社内での研修は比較的盛んであり、キャリア開発には力を入れてい
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回答者: 男性/ 開発・設計/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月29日
企業カルチャー・社風:社会インフラや産業用パワエレなどが主体のため、企業風土とし
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回答者: 男性/ 開発・設計/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月29日
勤務時間・休日休暇:昔は、勤務時間などは、非常に多かったが、最近は、働き方改革の
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回答者: 男性/ 開発・設計/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月29日
福利厚生:福利厚生は、以前は、他社に比べて充実していたと思うが、最近は、他社並み
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口コミ投稿日:2022年06月29日

回答者: 男性/ 開発・設計/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 68万円 0万円 275万円
年収 1100万円
月給(総額) 68万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 275万円
給与制度:課長までは、資格に応じた給与・賞与体系であり、それほど、業績に応じた金
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回答者: 男性/ 開発・設計/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月31日
多様な働き方支援:これは個々の会社の特徴というよりも、産業界全体の流れとして、リ
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