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富士電機株式会社の福利厚生・オフィス環境についての女性の口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年09月27日

回答者： 女性/ 調達/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ パワエレインダストリー事業本部/ なし

4.7
口コミ投稿日：2023年09月27日
福利厚生:住宅補助・寮は年齢制限があるものの制度として最低限整っており利用可能で
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口コミ投稿日：2021年08月28日

回答者： 女性/ 企画職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2021年08月28日
福利厚生:退職金1000万プラス確定拠出年金1000万。以前は退職金2000万だ
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口コミ投稿日：2021年12月01日

回答者： 女性/ 調達/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2021年12月01日
福利厚生:大企業のため、一般的な退職金・住宅補助・寮・財形貯蓄・持株会等の制度は
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口コミ投稿日：2020年07月02日

回答者： 女性/ 調達/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2020年07月02日
福利厚生:寮に入れるのは30才まで。結婚すれば社宅に入れるが、31歳以上の独身者
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【女性の活躍度】女性幹部候補生が採用されるようになった切り替えの時代で
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【有給休暇の取得率】女性は100%消化するケースも多く､休めない環境は
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【有給休暇の申請方法】事前に直属の上司の申請したものが人事に送られるシ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【有給以外の休みについて】私自身は代休を使う必要は生じなかったのですが
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【昼休みについて】１２時と１時にチャイムが鳴って目安にはなっていました
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【社員交流のための制度】文化､スポーツ　多種のクラブがありました｡　絵
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富士電機株式会社の女性の口コミ（57件）

福利厚生・オフィス環境(10件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(22件)事業展望・強み・弱み(3件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(6件)女性の働きやすさ(4件)入社前とのギャップ(3件)年収・給与(7件)
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