口コミ投稿日:2021年01月16日
口コミ投稿日:2021年01月16日
回答者: 男性/ 店舗責任者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
4.7
口コミ投稿日:2021年01月15日
回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
4.6
口コミ投稿日:2021年01月15日
回答者: 男性/ 無し/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
4.8
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2.6
群馬県館林市堀工町1900-107
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
多様な働き方支援:完全週休2日制の導入や残業が申請制になったことで、ライフワー...
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3.2
東京都板橋区弥生町77-3
流通・小売・スポーツ用品
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:公休や有給の消化に関してはとてもホワイトだと思いますが、休日...
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3.1
東京都渋谷区神南1丁目22-14
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回答者: 女性/ 社内SE/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:管理職以外は定時でしっかり帰宅しているイメージです。組織の人...
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3.0
東京都渋谷区幡ヶ谷1丁目1-1ニッコービルディング 1F
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3.4
愛知県豊明市間米町敷田1225-12
流通・小売・スポーツ用品
回答者: 男性/ 接客/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
勤務時間・休日休暇:アルバイトとしては特に問題はない。ただ、社員を見ていると、毎...
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2.8
茨城県土浦市WonderREX土浦店 2F
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:ただし、忙しい時期になると公休数は関係なくなり、休日出勤も多...
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4.2
東京都千代田区神田佐久間町1-8-4 ニュー千代田ビル4F
流通・小売・スポーツ用品
回答者: 女性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:残業せずに帰る!が徹底されているので定時に帰宅できます。残業...
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2.5
静岡県静岡市駿河区
流通・小売・スポーツ用品
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:残業時間は人によりますが役職が上がれば上がるほどエグいです。...
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2.9
群馬県高崎市
流通・小売・スポーツ用品
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:少ない。とにかく少ない。平社員状態でも100日ちょっと。役職...
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3.2
広島県広島市西区商工センター1丁目1-15
流通・小売・スポーツ用品
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:残業代は100%でますが、1日2時間はほぼ毎日残業です。基本...
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株式会社ティーバイティースポーツのカテゴリ別口コミ(30件)
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最新の回答:2021年01月18日
- 店舗管理者 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
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最新の回答:2021年01月16日
- ゴルフクラブの買取、販売 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
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最新の回答:2021年01月16日
- 店舗責任者 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
4.7
最新の回答:2021年01月16日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ティーバイティースポーツの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 店舗管理者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1日の勤務時間は9時間と一般的には長い方ではありますが、シフトの調整は希望通りになることが多く、休日の申請も通りやすい環境となっております。また連勤にならないようなシフトで調整をしているので連勤になることはほとんどありません。連休を取る場合でも店舗の人員が十分であれば連休もとることが出来ます。例外はありますが、希望通りのお休みを取れることが最大の特徴です。
多様な働き方支援:
各店舗の営業時間は10-20時となっているため、その時間帯の範囲であれば遅出の出勤や早上がりの退勤をすることが可能となっております。各個人の生活スタイルに合った勤務時間で働くことが出来ます。例えば定時20時のところを1時間早く退勤するなど、店舗の人員により希望に添えかねる場合もありますが、出来るだけ従業員の希望に添える形をとっております。