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株式会社三昌マネジメントの販売・サービス系(ファッション、フード、小売他)職種の社員の口コミ

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新卒入社

回答者: 回答なし/ 飲食店/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月26日
福利厚生:自転車通勤であれば家賃補助があります。それ以外の福利厚生は無いようにお
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回答者: 回答なし/ 飲食店/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月26日
勤務時間・休日休暇:希望休を出す事は可とされていますが、冠婚葬祭等、よっぽどの理
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回答者: 回答なし/ 飲食店/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:賞与や手当はほぼない。昇給は役職による。評価制度:社員が少なく、店舗も
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月23日
教育・研修:エリアでこれだけ研修や教育に力をいれている会社は珍しいです。ほとんど
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月23日
成長性・将来性:一時期縮小傾向にあったが、業態絞って立て直すようだ。今後は馬肉店
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月23日
成長性・将来性:飲食はどこもそうですが基本的に人材不足で、募集は年中かけています
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:アルバイト人件費が年々上がってしまっていて、社員がわりをくらっている。
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月23日
教育・研修:接客サービスの研修に偏っていて、基本的に料理講習などはありません。そ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月23日
勤務時間・休日休暇:これまで働いたどの会社よりも労働時間の管理がしっかりしていて
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月23日
企業文化・社風・組織体制:先端行きすぎて埼玉では受け入れられないことも多い。都会
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年07月20日
働きがい:【目標の決め方】おそらくここに対し決め方が明確でないため全店赤字なのだ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:【個人の裁量】FC以外には経営者がやたら関わってくるが良くなった試しが
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:やるべき事をやっていればキチンと評価してくれます。ただ、会社が大きくな
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年07月24日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】ないので会社に働きかけからはじめないとい
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年03月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:親会社の経理委託しているので支払いが遅れたりが基本ない。 ただ昇給に関し
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月23日
企業文化・社風・組織体制:エリアで最先端のことに果敢にチャレンジしている。流行り
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年07月24日
福利厚生:良いというものは特にないそもそもそういうものがあるのか疑問である親会社
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:【個人の裁量】FCのお店に関しては何も干渉してこないので直接FC本部と
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月23日
企業理念の浸透:地域密着で接客重視です。考え方の基本に地域のお客さんに喜んでほし
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】プレゼンがしっかりといけばある程度の
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年07月20日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップはこの全店赤
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年07月24日
福利厚生:そもそもそういうものがあるのかが疑問あっても使わせてくれなそう社員のこ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年07月24日
教育・研修:意味のない外部研修に行かせることが多い決して安いものではないはずだが
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年07月24日
オフィス環境:自分の裁量で公休を取れたりしているが残業が70時間をみなしにされて
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年07月24日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】これも皆無に等しいハードな労働させて健康
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】社員数が少ないので役職者といっても限られてい
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月17日
多様な働き方支援:店長クラスはアルバイトを含めてのマネージメントをあいているが 店
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月17日
オフィス環境:自分の裁量で店舗運営が出来るが 目先の数字しか見ていないためじっくり
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月17日
入社理由・入社後の印象:カフェのオープニングスタッフ募集で 埼玉県内に何店舗か飲食
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月17日
多様な働き方支援:シフトを作る立場であれば調整は可能 自分自身が確固たるマネージメ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月17日
オフィス環境:会社自身があまり経営に詳しくない。 親会社あっての会社なので経営の勉
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2016年03月14日
勤務時間・休日休暇:店長になれば、自分の手腕で、休めます。 パートもアルバイトも、
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2016年03月14日
社長の手腕:母体がしっかりして居ますので、倒産の心配は全くないとおもわれますが、
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2015年10月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:社内で一番若手で入って間もないが実力重視で給料を上げてもらえた。 良いと
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2015年10月12日
勤務時間・休日休暇:飲食会社という特性上 スタッフが足りなければ社員が負担したりす
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