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株式会社スマートテクノロジーの女性の口コミ

回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年12月10日
企業カルチャー・社風:
向上心、行動力のある方に合うかと。
自主性がないと難しいかもしれません。
基本的に自分で考えるようにと言われます。
全くの未経験でエンジニアを目指される方には注意が必要です。
私はそれで挫折しました。

組織体制・コミュニケーション:
上司は丁寧に指導…といった感じではないですね。
カリキュラムに沿って自己学習が多く分からないところを質問しに行きづらい環境です。

ダイバーシティ・多様性:
その時期によって異なりますがやや男性が多いです。

回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年12月10日
福利厚生:社会保険完備です。在籍年数が少ないので退職金までは分かりません。住宅補
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年12月10日
勤務時間・休日休暇:基本的には土日祝日休みですが案件次第では勤務になることも。勤
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年12月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 12万円 0万円 50万円
年収 200万円
月給(総額) 12万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:昇給は能力次第ですかね。特定の資格を取るとアップなど。賞与はあったりな
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年11月21日
福利厚生:資格手当は資格を取るとが毎月入り、給料アップに繋がる理由だと思います。
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年11月21日
企業カルチャー・社風:ゲーム会社が主に看板になってるように見えますが、開発系・イ
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年11月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
18万円 171940万円 8060万円 0万円
年収 18万円
月給(総額) 171940万円
残業代(月) 8060万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与はありませんが、昇給は本来年に1回と決まっているが、私は資格取得の
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年12月10日
成長・キャリア開発:努力次第で昇級できる。働きがい:色々なこ
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年12月10日
女性の働きやすさ:生理休暇があ
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年11月21日
成長・キャリア開発:若いうちに入社すると長い目で見たら、挑戦をさせてくれる機会を
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年11月21日
勤務時間・休日休暇:勤務時間やお休みは現場によりますが、仕事を決めるまでの間は営
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年11月21日
女性の働きやすさ:女性特有の月にある月経の時期には生理休暇を取る
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年04月21日
福利厚生:私は直ぐに退職してしまったのであまりわからないが、本当に一般的な福利厚
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年04月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:研修がちゃんと行われていると聞いていたが違った。
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2019年05月17日
オフィス環境:待機している人が多いとどうしても社内の密度が高くなる。時期によって
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2019年03月13日
教育・研修:プログラミングの基礎を入社してから教えてもらえる。分からないところは
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年05月22日
雇用の安定性:かなり大きいグループ会社の一つです。子会社が大量にあり、その中で主
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2019年02月20日
福利厚生:ユニークなものはまだあまりないような印象です。今後、会社が大きくなって
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2019年03月01日
女性の働きやすさ:育休復帰後、時短制度などに応じてくれます。しかし、やはりITだ
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2019年02月28日
会社の安定性:グループ会社なので、安定性はあります。まだまだ成長途中の会社なので
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2019年02月27日
仕事内容:女性は圧倒的に最初は事務のプロジェクトが多い。事務のスキルを身につけた
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2019年05月17日
働きがい:未経験で入社すると最初は下積みという感じでやはりきつい印象はある。地道
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年04月10日
企業文化・社風・組織体制:どうしてもプロジェクト先に行くと、本社との繋がりが希薄
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2019年02月20日
勤務時間・休日休暇:エンジニアと言うと、夜勤があるというイメージもあるかと思いま
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2019年02月27日
女性の働きやすさ:産休育休ともに取得されている人が多い。生理休暇も取得できる為、
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年02月25日
成長・キャリア開発:IT業界に入ったという感じは、プロジェクト先による。未経験か
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2019年02月15日
企業理念の浸透:大々的に掲げていない為、知らない社員が多いです。管理職の中で問題
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月19日
女性の働きやすさ:産休育休を取得後、復帰しました。現在は時短で勤務しています。周
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2019年04月25日
教育・研修:積極性が求められる。勉強会は強制力がないからこそ、参加しない人は参加
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2019年03月13日
オフィス環境:入社時期によっては、かなり人が多い。人が多いときは、自分のスペース
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2019年02月15日
社長の手腕:社員を大事にする人です。忙しい人なので、出ている事が多いですが、帰社
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2019年02月14日
新規事業への取り組み:今話題のeスポーツ事業にも参入しているそうです。しかし、ま
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年04月10日
社長の手腕:気さくな方なので、社員を見かけるとすぐに声を掛けてくれる人です。社員
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2019年03月01日
事業での社会貢献:熊本地震があった時、震災復興アプリが開発され、復興支援として社
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2019年02月28日
企業理念の浸透:理念の浸透率はかなり低いと思う。ここ最近、理念の浸透を図り始めた
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