グッドリビング株式会社のカテゴリ別口コミ(24件)
グッドリビング株式会社の回答者別口コミ(6件)
- 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
3.0
最新の回答:2023年12月14日
- 営業 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2019年時点の情報
4.3
最新の回答:2023年11月06日
- 営業 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2018年時点の情報
4.0
最新の回答:2022年12月01日
- 営業 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 女性
2021年時点の情報
4.7
最新の回答:2021年05月27日
- 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2019年時点の情報
3.3
最新の回答:2021年05月08日
グッドリビング株式会社の職種別口コミ(24件)
グッドリビング株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇:この会社でのワークライフバランスはいかがですか?勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援:リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
グッドリビング株式会社の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
口コミ投稿日:2021年05月27日
グッドリビング株式会社の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発:この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか?
Q.働きがい:この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか?
グッドリビング株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日:2021年05月27日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.7
グッドリビング株式会社の入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ:あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
グッドリビング株式会社の評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日:2021年05月08日
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
入社時の期待と入社後のギャップ:
基本的にはかなり早い段階で結果を求められることになる。入社前にきかされていた研修は上司が多忙のためほぼなく、個人で積極的にきいて、学習していくしかない。また、体育会系気質がかなり強く、会社のホームページや社員の雰囲気以上に昔の風土が残っている。店舗の一つ一つが少人数のため、配属される支店の上司次第でかなり振り回されるので、そこは念頭に置いておいた方が良い。
基本的にはかなり早い段階で結果を求められることになる。入社前にきかされていた研修は上司が多忙のためほぼなく、個人で積極的にきいて、学習していくしかない。また、体育会系気質がかなり強く、会社のホームページや社員の雰囲気以上に昔の風土が残っている。店舗の一つ一つが少人数のため、配属される支店の上司次第でかなり振り回されるので、そこは念頭に置いておいた方が良い。
グッドリビング株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み:この会社の事業には、どのような強みがありますか?
Q.事業の弱み:この会社の事業には、どのような弱みがありますか?
Q.事業展望:この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか?
グッドリビング株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日:2015年08月01日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
1.8
会社の安定性:今のところ、消費税が上がる前なので駆け込み需要が多いので、やりやすいとは思います。
ただ、新人だとか関係無しに設計もやらされるので、正直不安要素は多いです。
僕が契約取った方の家はアフターとか出そうで今から憂鬱です。
ただ、新人だとか関係無しに設計もやらされるので、正直不安要素は多いです。
僕が契約取った方の家はアフターとか出そうで今から憂鬱です。
グッドリビング株式会社の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度:この会社の給与制度(昇給・賞与・各種手当など)には、どのような特徴がありますか?
Q.評価制度:この会社の評価制度(昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など)にはどのような特徴がありますか?
グッドリビング株式会社の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日:2023年12月14日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
200万円 | 18万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 200万円 |
---|---|
月給(総額) | 18万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
給与制度:
契約をあげた分だけ貰える。引渡しを、してからボーナスが入るので、1年目はほぼ貰えない。コロナ禍になってから減ったが、毎年1~2回社員旅行があり、ノルマを達成した店舗には、旅費とは別にお小遣いが貰える。営業社員の出来高で、営業社員以外のお小遣いも決まるので、プレッシャーはすごい。
評価制度:
めちゃくちゃ実力主義。営業はとにかく契約を上げた分だけ昇進できる。
契約をあげた分だけ貰える。引渡しを、してからボーナスが入るので、1年目はほぼ貰えない。コロナ禍になってから減ったが、毎年1~2回社員旅行があり、ノルマを達成した店舗には、旅費とは別にお小遣いが貰える。営業社員の出来高で、営業社員以外のお小遣いも決まるので、プレッシャーはすごい。
評価制度:
めちゃくちゃ実力主義。営業はとにかく契約を上げた分だけ昇進できる。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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グッドリビング株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文グッドリビング株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
店舗ごと規模が違う。売上を伸ばした店舗は事務所が大きくなる仕組み。小さい店舗は、デスクも、書類置き場もほとんどない。作業用机とコピー機で事務所が埋まるくらい狭い所もある。
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