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株式会社帝国ホテルの女性の働きやすさについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ ホテル接客/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 宿泊部/ フロント

3.2
口コミ投稿日:2023年07月15日
女性の働きやすさ:ママさんの働きやすさは100点満点だと思う。お腹が大きくなって
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回答者: 女性/ 調理師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 調理部

2.9
口コミ投稿日:2022年01月12日
女性の働きやすさ:育休制度がしっかりしているため、出産した後でも戻ってきやすい環
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月10日
女性の働きやすさ:子供がいる女性社員は勤務時間や休みを優遇してもらえる。ただGW
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経理

3.3
口コミ投稿日:2022年10月10日
女性の働きやすさ:まあまあ働きやすいです。育児休業もありますし、部署にもよります
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回答者: 女性/ 接遇/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 宿泊課

3.6
口コミ投稿日:2021年01月27日
女性の働きやすさ:産前産後休暇も長く、給与は満額で支給されます。育児休暇の期間も
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回答者: 女性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年01月30日
女性の働きやすさ:休暇は取りやすいです。有給も申請すれば基本的に調整し、希望の日
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回答者: 女性/ 宿泊/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年09月23日
女性の働きやすさ:女性管理職も最近では少しずつ増えてきた。女性の仕事できる人が多
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回答者: 女性/ ホテルマン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年05月30日
女性の働きやすさ:育児休暇を取得してまた職場に戻ってくる方も多くいらっしゃる。但
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回答者: 女性/ ゲストアテンダント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年09月18日
女性の働きやすさ:女性管理職登用や育児休暇(男性も)など取りやすい環境ではあるが
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回答者: 女性/ 営業部/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年04月06日
女性の働きやすさ:女性は比較的働きやすいと思う。ただ場所によって働きやすさが分か
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回答者: 女性/ 宿泊/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年11月30日
女性の働きやすさ:女性管理職も多
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年10月13日
女性の働きやすさ:シフト制で夜遅い勤務や、泊まり勤務もあるため不規則なんか生活に
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回答者: 女性/ 料飲/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年02月25日
女性の働きやすさ:マタニティ用の制服があったり、産休や育休の制度の使用、復職はし
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回答者: 女性/ 宿泊部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年10月27日
女性の働きやすさ:福利厚生がしっかりしていて、女性スタッフも多いので女性だから生
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回答者: 女性/ ホールスタッフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年09月09日
女性の働きやすさ:年功序列が感じられる為役職を目指すならば勤務年数は男女ともにか
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年06月30日
女性の働きやすさ:産休育休は取りやすい
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回答者: 女性/ 調理師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 調理部

2.9
口コミ投稿日:2021年04月16日
女性の働きやすさ:育休はしっか
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回答者: 女性/ レストランスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ レストラン

3.5
口コミ投稿日:2020年06月06日
女性の働きやすさ:結婚して子供ができたらって考えるとしんどいかなとおもう土日は絶
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月09日
女性の働きやすさ:育休、産休、時短勤務ともに、希望すれば必ず取得出来る。育休は最
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
女性の働きやすさ:育休制度、介護制度、時短制度など制度は充足しており、申請は誰で
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
女性の働きやすさ:制度申請者に比較して、制度を利用できる部署が圧倒的に少なすぎる
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月16日
女性の働きやすさ:女性が多いので働きにくいということは全くないですが、上司はやは
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月10日
女性の働きやすさ:産休育休は制度しっかり。復帰者もたくさんいます。管理職も多め。
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月10日
女性の活躍・女性管理職:会社の女性比率も高いですし管理職もまあまあいます。産休育
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月10日
女性の働きやすさ:家庭持ちの管理職は少ない気がします。ゼロではないですが、独身女
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 事務

3.3
口コミ投稿日:2024年03月19日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用もありますが、その分、業務量も厳しいと思います
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