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AKKODiSコンサルティング株式会社の成長・働きがいについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ ネットワークエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ メンバー

3.1
口コミ投稿日:2024年02月28日
成長・キャリア開発:研修は平日の昼間開催が多く、派遣されていると参加しにくい。資
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回答者: 女性/ インフラ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月16日
成長・キャリア開発:資格取得にかかったお金等は会社が負担してくれるものが多いです
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月10日
成長・キャリア開発:技術社員向けの研修は充実している方かと思います。技術研修以外
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回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年02月07日
成長・キャリア開発:資格手当、研修のラインナップは幅広いです。休日か業務後、もし
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回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし/ なし

2.5
口コミ投稿日:2023年12月21日
成長・キャリア開発:けんしゅうはありますが、スキルを磨けるような研修ではなくキャ
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回答者: 女性/ テックコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年10月18日
成長・キャリア開発:資格取得手当はあります。研修はなぜか業務時間中にあったりする
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回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年04月17日
成長・キャリア開発:「やる気」さえあればキャリアアップできる実力主義の会社です。
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回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年04月06日
成長・キャリア開発:学ぶ機会が得られるか、自分の望んだ分野に関与できるかは就業先
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回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年11月19日
成長・キャリア開発:一部の資格手当は支給される。義務の研修は少ないが積極的に情報
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年07月27日
成長・キャリア開発:未経験入社であれば、入社後一ヶ月間のインフラ知識に関する研修
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回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般社員

2.8
口コミ投稿日:2021年01月25日
成長・キャリア開発:配属される現場によって大きく異なると思うので一概には言えませ
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年03月18日
成長・キャリア開発:自分次第ではありますが、就業先にも左右されやすいように思えま
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回答者: 女性/ メンバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ICT事業部/ メンバー

2.3
口コミ投稿日:2024年01月18日
成長・キャリア開発:研修は大変充実している。働きがい:案件に
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回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年12月25日
成長・キャリア開発:資格受験費用を負担してもらえます。書籍購入補助はありませんで
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月14日
成長・キャリア開発:資格手当は割とありますが、最近はどんどんなくなって言ってます
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回答者: 女性/ ネットワーク/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年12月13日
働きがい:働きがいとしては、現場のお客様に感謝してもらえることだと思います。いろ
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回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月07日
成長・キャリア開発:資格取得手当はほぼ受験料が返ってくるくらいだが、高等技術であ
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回答者: 女性/ セキュリティエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年09月29日
成長・キャリア開発:資格については、IT関係以外にも幅広く補助が出る。キャリアに
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回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月27日
成長・キャリア開発:会社独自のe-learningなどの教材は比較的豊富だと感じ
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回答者: 女性/ データサイエンティスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月30日
成長・キャリア開発:研修制度は充実していると感じました。一方で業務でのキャリア開
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年12月25日
成長・キャリア開発:研修は比較的充実しています。ですが、お客様先にいると基本的に
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回答者: 女性/ -/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月19日
成長・キャリア開発:エンジニアは特に研修が充実しています。希望を出せば進んで学べ
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回答者: 女性/ インフラ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月12日
成長・キャリア開発:資格取得制度を使ってネットワーク系の資格を取得しました。ベン
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回答者: 女性/ サーバーエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年02月14日
成長・キャリア開発:資格取得手当がある。研修がしっかりしているため、未経験からで
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回答者: 女性/ サーバーエンジニア(設計・構築)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年12月02日
成長・キャリア開発:研修開催数は多く、資格取得手当も
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回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年08月17日
成長・キャリア開発:会社から無理に資格取得を促す訳では無いので自分の努力次第な所
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
成長・キャリア開発:客先に育ててもらおう!と言う経営層の考えがあるため、毎年新卒
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【周囲からのサポート】ITエンジニア未経験の新卒で入社したのですが、
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【周囲からのサポート】エンジニア職なので、全体的に男性が多く、同性で
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2018年03月19日
教育・研修:【周りからのサポート】配属現場が同じでも、就業場所のオフィスが違って
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2018年07月24日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】比較的相談は全方位にしやすいが、専門的なア
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2018年03月19日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】上司へ現場についての相談をしたくても、技術
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2018年07月24日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】とても相談しやすい。同じエンジニア同士や、
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2018年07月24日
教育・研修:【周囲からのサポート】同じ組織やグループの人たち以外にも困った時には
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2018年07月24日
教育・研修:【周囲からのサポート】組織毎に連絡体制、フォローの手厚さに差があると
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