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回答者：女性/ ネットワークエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ メンバー

3.1

口コミ投稿日：2024年02月28日

成長・キャリア開発:
研修は平日の昼間開催が多く、派遣されていると参加しにくい。資格手当は出るが、教材1つ買ってもマイナスにならないくらいの額にはして欲しい。特に海外ベンダー系の資格手当。ただでさえ円安で高いのだから、その辺を考慮をして欲しい。

働きがい:
案件は関東･近畿圏ならば豊富にあるはずなので、様々な現場を通じて自分に合った働き方ややりたいことが見つかること。

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 一般社員

3.6

口コミ投稿日：2024年01月17日

成長・キャリア開発:配属される企業の業務内容によって、習得スキルや成長速度がだい

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回答者：男性/ 派遣エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2024年02月14日

成長・キャリア開発:研修についてはプログラミング関係は非常に充実しており未経験で

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年03月27日

成長・キャリア開発:資格取得手当は存在し、ある程度セミナーも行われているが結局は

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回答者：男性/ ネットワークエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ チームリーダー

3.2

口コミ投稿日：2024年03月04日

成長・キャリア開発:配属先に依存する。運用案件にアサインされると成長は見込めない

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回答者：回答なし/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年01月25日

成長・キャリア開発:Modisでは中途でも最初の技術研修で十分な知識をつけること

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回答者：男性/ インフラ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年07月10日

成長・キャリア開発:１つの現場で数年経験を積んでスキルをあげ、その経験を生かして

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回答者：男性/ ー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年01月17日

成長・キャリア開発:未経験入社者には入社後2か月の研修があり、ビジネス研修や所属

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回答者：男性/ SES/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年08月01日

成長・キャリア開発:最初の研修で基本的な資格を得るのにサポートをしてくれる。資格

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回答者：回答なし/ 派遣/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年08月08日

働きがいを感じるポイント:就業先による派遣が多い為、複数人というよりは単騎か別部

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回答者：男性/ 品質保証/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年09月23日

成長・キャリア開発:未経験からエンジニアの経験を積むことができてよかった。しかし

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回答者：回答なし/ インフラ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2023年04月10日

成長・キャリア開発:案件に入る前に丁寧なオリエンテーションがあるため、派遣先企業

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回答者：男性/ SES/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年01月13日

成長・キャリア開発:研修はITの基礎から学べるので未経験にとってはとても良いもの

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般社員

3.4

口コミ投稿日：2023年12月17日

成長・キャリア開発:かなり充実しているように感じる。研修は無料で資格手当は出る。

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年07月30日

成長・キャリア開発:資格取得手当がある。資格によっては手当のリターンが多い資格も

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年08月14日

仕事を通して身につくスキル:色んな分野の人材との交流が多く、視野が広くなる。また

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回答者：回答なし/ 派遣/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年08月08日

仕事を通して身につくスキル:it全般のスキル異業種からはネットワークやプログラミ

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回答者：男性/ フォームエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年01月05日

成長・キャリア開発:資格手当は受かればその分返ってくるようになっている働きがい:

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回答者：女性/ インフラ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年07月16日

成長・キャリア開発:資格取得にかかったお金等は会社が負担してくれるものが多いです

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年08月14日

働きがいを感じるポイント:割と自由に意見を言い合える社内風土。風通しがよくて、み

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年02月06日

成長・キャリア開発:自分は中途採用で入社したが、当時からきちんとした研修プログラ

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年07月10日

成長・キャリア開発:技術社員向けの研修は充実している方かと思います。技術研修以外

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回答者：男性/ ソリューション/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ソリューション/ 管理職

2.2

口コミ投稿日：2023年09月07日

仕事の裁量権:役職による。裁量というより予算達成至上主義の方が横行している。親会

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回答者：男性/ ITエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年05月29日

成長・キャリア開発:資格取得に向けたE -Learningは受講できます。ただ試

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回答者：男性/ サーバエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年12月25日

成長・キャリア開発:成長できるかは派遣先による。派遣先での作業が自分のキャリアプ

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ソリューション事業部/ なし

2.8

口コミ投稿日：2023年12月15日

成長・キャリア開発:資格取得には報奨金がでるので悪くない。中途採用では研修は5日

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年06月21日

成長・キャリア開発:研修は色々とあるので、やる気のある人はいい環境だと思う。資格

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回答者：男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年04月10日

成長・キャリア開発:キャリアプランナーはいるが、面談してもあまり内容がなく、将来

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回答者：男性/ ネットワークエンジニア/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年08月08日

仕事を通して身につくスキル:短期間にスキルアップするには現場の信頼関係が必要です

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ P&C事業本部・ソリューション事業推進部/ なし

3.6

口コミ投稿日：2023年09月30日

仕事の裁量権:ある程度はある。役職によって裁量権は異なる。経験ある中途社員への裁

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回答者：男性/ 制御エンジニア/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年09月01日

成長・キャリア開発:研修は色々あるが、自分の時間を使ってやれというスタンスなので

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年11月08日

成長・キャリア開発:エンジニアの場合、資格手当は申請すればもらうことができます。

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回答者：女性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年02月07日

成長・キャリア開発:資格手当、研修のラインナップは幅広いです。休日か業務後、もし

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回答者：女性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし/ なし

2.5

口コミ投稿日：2023年12月21日

成長・キャリア開発:けんしゅうはありますが、スキルを磨けるような研修ではなくキャ

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年10月14日

成長・キャリア開発:エンジニアは資格取得手当が豊富。その他の職種にはほぼない。働

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業界	コンサル・専門事務所（コンサル・シンクタンク）人材・教育（人材サービス）
URL	https://www.akkodis.co.jp/
所在地	東京都港区芝浦３丁目４－１グランパークタワー　３Ｆ

従業員数	9336名
設立年	2004年
資本金	1063百万円
代表者	川崎健一郎
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

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