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株式会社Valueのカテゴリ別口コミ（11件）

福利厚生・オフィス環境(4件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(3件)

株式会社Valueの回答者別口コミ（5件）

  • 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
1.0 最新の回答：2023年07月22日
  • 人事 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
最新の回答：2022年10月24日
  • 人事部 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
4.3 最新の回答：2022年10月24日
  • MGR 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.0 最新の回答：2022年10月15日
  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 現職/ 男性
2012年時点の情報
2.8 最新の回答：2015年08月01日
回答者一覧を見る（5件）

株式会社Valueの職種別口コミ（11件）

営業系（3件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（6件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
クリエイティブ系（2件）
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）
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株式会社Valueの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年10月24日

回答者： 女性/ 人事部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2022年10月24日
福利厚生：
・社保完備
・社用携帯電話支給
・昼食補助制度（軽食を無料で提供）
・ウォーターサーバー社内完備
・オフィスグリコ
・MVP/MIP旅行（年4回/海外もあり）
・社内レクリエーション
・独立支援制度（ヒト、モノ、カネ、情報のいずれかを支援）
・友人紹介キャンペーン（最大5万円支給）
・VWP（日用品支援、レンタカー支援サイトの利用）
・プリポケ（給与前払いシステム）の導入
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株式会社Valueの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年10月24日

回答者： 女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年10月24日
勤務時間・休日休暇：
完全週休二日制と週休二日制で選択をすることができます。土日はしっかりと休んで趣味を充実させたいという方は完全週休二日制、土曜日もしっかりと働いてがっつりお金を稼ぎたい方は週休二日制、といった自分のニーズに合わせることができます！
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株式会社Valueの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2016年04月13日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年04月13日
働きがい：「◎◎なターゲット層に向けた、◎◎な商材を売ろうと考えているのだが、どんな仕掛けをして商品PRをすれば良いだろうか？」例えばこんな課題を随時共有され、その課題解決に向けたプランを立てていく。自分1人で背負い込むことはないが、社内外から必要なマーケティングデータを拾い集めながら、最上流からビジネスモデルを作れるので、非常にやりがいを感じる。
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株式会社Valueの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2015年08月01日
成長性・将来性：成長性：設立してから右肩上がりではありますが、そこまで大幅に黒字なわけではありません。
将来性：正直商売している商品が商品なのでその月によってはまちまちです。
この会社の今後が不透明な故、話が出るけど現実に実行できないなど、
先行きに不安を感じる職場でもあります。
将来を見据える人にとっては選択を迫られる会社だと思います。
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株式会社Valueの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年10月15日

回答者： 男性/ MGR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2022年10月15日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度：
四半期毎に査定があり、営業はもちろん管理のメンバーに対しても昇給のチャンスがある。
また、報奨金は成績優秀者に対し単月の成績に対して出されるものであり、仕事を行う中でのモチベーションの一つとなるものである。

評価制度：
弊社は完全実力主義であり、年齢や勤続年数に捉われず、純粋に成果に基づいて評価を行うスタイルが確立されている。昇格に対しても同様で、最短では3ヶ月で一般社員→課長代理職への昇格を実現した者もいて、未経験や20代前半でも活躍できる形となっている。
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