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東京シヤツ株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート/ 副店長

3.5
口コミ投稿日:2021年05月08日
企業カルチャー・社風:地域に寄りますがフランクで上下関係もさほど厳しくは無いです
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年04月20日
企業カルチャー・社風:上司はひたすら「上を目指すならアピールだ」と繰り返しますが
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2017年10月29日
勤務時間・休日休暇:有給が使えるか使えないかは、配属になったエリアの人手不足の度
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:どんな店長のしたで働くか、どの地域で働くかで仕事内容は大きく変わります
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年02月17日
勤務時間・休日休暇:アパレルなので基本的に土日祝日は休めません。でも希望休は聞い
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2017年03月05日
福利厚生:産休育休制度などありますが、私の周りで使用している人はいなかった(女性
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口コミ投稿日:2017年10月29日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2017年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:正直かなり曖昧だと感じる。店長もそうだが、本部勤務に選ばれる為の評価制
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年02月17日
成長・キャリア開発:店舗スタッフ→店長が一般的なパターンでした。店長以降のキャリ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2017年10月29日
オフィス環境:基本的にいい人が多く、和気あいあいな雰囲気の中働けます。店舗によっ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2016年06月13日
勤務時間・休日休暇:社員は残業代は基本的に出ない。少ない人数で店舗を運営している
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:人が足りないと常に言い続けているが 何とかバイトのままで雇用し続けよ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:研修制度はとてもしっかりとしています。本社の方が接客用語、お辞儀の仕
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2016年04月15日
勤務時間・休日休暇:店長とマネジャーの裁量次第らしいが、残業代が支給されないのは
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番つらかったこと】予算が大幅アップで社から設定された時、スタッフか
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口コミ投稿日:2018年11月29日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:社員は研修の段階である程度スキルを判断され、優秀者は都市部や大型店に配
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長

1.7
口コミ投稿日:2020年09月07日
勤務時間・休日休暇:シフト制なので店舗により違う、暇な店は残業なしだな、大きなお
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回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月16日
女性の働きやすさ:女性スタッフが多く、店長として活躍している方も多い。仕事内容も
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長

1.7
口コミ投稿日:2020年09月07日
成長・キャリア開発:会社自体での資格取得はないが、指定された資格は後日承認がおり
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
教育・研修:新卒社員は泊まり込みで研修有り。座学とロープレがメインで、店舗での仕
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年11月08日
女性の働きやすさ:産休育休はありますが、実際その後も現場復帰した場合は最小人数で
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年08月05日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも緩い甘い会社です。正社員、アルバイト問わず売り
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年08月05日
オフィス環境:イオンやららぽーとに入っている店舗はショッピングセンター内の従業員
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年07月08日
組織体制・コミュニケーション:店舗スタッフ同士のコミュニケーションはあるが本社の
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年07月08日
成長・キャリア開発:接客については毎日行うことで慣れることはあるが、今後につなが
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
勤務時間・休日休暇:店舗の人員によって大きく開きがあります。人員不足のエリアだと
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2016年03月09日
教育・研修:教育については、新卒入社の社員に対しては教育担当の社員が定期的に店舗
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長

3.2
口コミ投稿日:2021年02月16日
組織体制・コミュニケーション:日清紡の子会社になった為、制度等が徐々に改革されつ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2016年05月15日
教育・研修:1年目以降の研修がほぼなく、結果的に店舗責任者の質に差があること。た
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回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 副店長

2.6
口コミ投稿日:2020年06月29日
女性の働きやすさ:現場社員やアルバイトさんは女性が多いが、結婚出産を機にやめる方
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口コミ投稿日:2022年02月17日

回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年02月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 19万円 0万円 22万円
年収 250万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 22万円
給与制度:アパレル業界では普通かもしれないが一般的に比べるとかなり低いと思います
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2016年06月13日
勤務時間・休日休暇:シフト制なので、定時という概念は大きい。休みの前日は早番にし
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口コミ投稿日:2016年06月11日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2016年06月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:アパレルにしては給与は低すぎないこと。 基本給は年間で2000円ずつしか
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2016年03月09日
働きがい:店舗勤務の場合は、店長の信頼を得るにつれて、自分に任される部分が増えて
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年02月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:ワークライフバランスは休みが少ないことと営業時間
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2016年05月15日
勤務時間・休日休暇:忙しくない店舗だと残業や早出、休日出勤はほぼないこと。有給休
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