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東京シヤツ株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
355万円250~480万円21

(平均年齢31.1歳)

回答者の平均年収355万円
回答者の年収範囲250~480万円
回答者数21

(平均年齢31.1歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
355万円
(平均年齢31.1歳)

年収分布

(人)
(万円)
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東京シヤツ株式会社の職種別口コミ(270件)

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東京シヤツ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月19日

回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月19日
福利厚生:
採用地域によって転勤を伴う家賃補助が存在します。(時限性)
扶養補助などはないため、個人によっては給与以上に影響が大きい部分です。

オフィス環境:
自社ビルから移転して以降、ワンフロアオフィスになりました。
社内での作業が多いため全体的には雑然とした印象を受けると思います。
商談はパーテーションで区切った簡易スペースで行っています。

・簡易的なウォーターサーバー(お茶もあり)
・簡易WEB会議スペース

東京シヤツ株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月27日

回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月27日
勤務時間・休日休暇:
配属された店によります。
スタッフの体調不良などにより連勤、残業はザラだったり、売場作成できるのが自分しかいないとなれば毎日開店前から閉店後までいる店舗もあれば、きっかり定時で上がれる店舗も。
スタッフさんとのコミュニケーション次第です。

多様な働き方支援:
副業不可。YouTubeなどで稼いだお金を身内の口座に振り込ませるなどしてみんなどうにか副業してます。
店舗勤務の場合はもちろんリモートは不可。
時短もできません。

東京シヤツ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月19日

回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月19日
企業カルチャー・社風:
基本は「とりあえずやってみる」です。
若手社員の成長につながったり、やりたいことをやらせてもらえる良い面もありますが、
これが経営的に大きな判断にも根付いているため、しなくていい損を続けている印象です。
ここ数年は、その大きな判断が多くあったため業績に影響を与えていると思います。

東京シヤツ株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月19日

回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月19日
女性の働きやすさ:
女性が働きづらいということはないと思いますが、出産や育児の影響で以前と同じ部署では働けなくなった方も少なくありません。
特に本社は属人的な仕事が多いため、短時間勤務を周りがカバー出来ない部門だと働きづらく感じるかもしれません。

東京シヤツ株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月19日

回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月19日
成長・キャリア開発:
この会社に勤務することで結果的に大きく成長することは出来たと思っています。
ただその多くは関わった人の個性に恵まれた影響が大きく、それを会社が作っているわけではありません。
社風である「とりあえずやってみる」は場を与えられるものの、基本的にフォローはないため、やりたいことがある人には成長を期待できる環境だと思います。

働きがい:
会社にノウハウがないことを任されることが多く、
新しいことを覚えられて、サービスや制作物を世に出す経験が出来たことが働きがいだったと思います。

東京シヤツ株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月19日

回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:
特に多くを知らずに大きな期待を持ちすぎることなく入社したため、ギャップに悩んだことはありません。
強いて言えば上層部は私では及びもつかないような広い視点でものを見ていると思っていましたが、
そうではなかったのが悲しい方のギャップでした。

東京シヤツ株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月19日

回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月19日
事業の強み:
商品力と、減ってはいますが全国に展開する店舗だと思います。
商品については変わらず一定の基準を満たしています。
ただ、それもコストに見合うかどうかが年々厳しくなってはいますが。
ECサイトも店舗という接点を持ってお客様とやり取りが出来るため、そこは強みだと思います。

事業の弱み:
この会社に限ることではないですが、少子化によるワイシャツを着るターゲットが確実に減っていることです。
コロナ禍によるビジネス環境の変化も大きな影響を与えていると思います。

事業展望:
ターゲットの人口減少という弱みがある以上、業績を上向かせるために他社からパイを奪う必要があります。
ここまで商品力のみでやってきた背景があるので、今後はサービスの質や認知力向上で他社と差をつけていかないと厳しいと思います。

東京シヤツ株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月03日

回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長

1.7
口コミ投稿日:2022年12月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 26万円 0万円 60万円
年収 370万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:
以前は出ていたが、現在は寸志程度。昇給も気が付いたらちょっとだけ上がっていたり、正確な制度は不明でした。家族手当、住宅手当、などの手当はありません。転勤した場合転勤手当は出ますが、家賃の足しになるくらい。家族がいる人は満足な金額ではありません。

評価制度:
とにかく結果を出して上の人に評価されるかが全てです。ただし売上だけでなく、人物評価もしているので(店舗のチームワークつくり、デベロッパーとコミュニケーションが取れるか、率先して提案できるか)などが出来れば評価はしてもらえます。マネージャーによって評価の基準は変わりますが、意地悪な人はいないのでどこにいてもある程度評価基準は一定だと思います。