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株式会社リクルートゼクシィなびの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月18日
女性の働きやすさ:ほぼカウンタースタッフは8割が女性、またママさんスタッフが多く
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月18日
女性の働きやすさ:特にはないが、女性だけのカウンターでワイワイと女子校みたいな雰
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
女性の働きやすさ:女性が中心の職場の為、制度が整ってきている。働きたい気持ちと環
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2019年09月28日
女性の働きやすさ:基本的にいい人が多い。怒られることはほとんどなく、上司が気を遣
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2019年09月28日
女性の働きやすさ:女性が多いため、考え方が甘い。無駄な仕事が多く、効率性よりもみ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2018年11月27日
女性の働きやすさ:時短勤務のママさん社員が多いため、ママさん社員が帰った後の夜の
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:残業が多いため、結婚しても続けるのは難しいと思う。時短の制度な
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
女性の活躍・女性管理職:基本女性ばかり。みんな暖かい心の持ち主。男性も数名いる。
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2018年11月27日
女性の働きやすさ:妊娠中の社員も多く、産休を取っている社員も非常に多い。産休から
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
女性の活躍・女性管理職:ほぼ女性。特にブライダル部は男性比率は低いと思う。女性の
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
女性の活躍・女性管理職:普段はあまり関わることはないが、対応は早い。柔らかい雰囲
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:女性が多いので境遇の似ているスタッフが多く、悩みがある場合には
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
女性の活躍・女性管理職:女性が多いので、男性女性と関係なく評価してもらえる。表彰
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】ステップアップしていけない環境がある。
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
女性の働きやすさ:サービス業である為、時短、育休が増えると店舗人員がまわらないエ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
女性の働きやすさ:土日のどちらかは必ず出勤しなければいけないのが子供いる人にとっ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
女性の働きやすさ:女性が多い職場の中、時短、育休産休制度利用者が増えている。また
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
女性の働きやすさ:ママさんがたくさんいるのでママさんへの理解度がある産休育休制度
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回答者: 女性/ 受付/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.9
口コミ投稿日:2024年03月28日
女性の働きやすさ:女性が多く、時短勤務のママの方も多くいました。時短勤務の期間も
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回答者: 女性/ 受付/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.8
口コミ投稿日:2024年03月08日
女性の働きやすさ:非常に働きやすい会社だと感じる。マネージャーも女性の方が多く、
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回答者: 女性/ 会員サポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 婚活

4.5
口コミ投稿日:2023年09月24日
女性の働きやすさ:社内の多くは女性なので管理職登用は普通にある。また急な休暇の場
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回答者: 女性/ 受付/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2024年03月26日
女性の働きやすさ:ゼクシィの相談カウンターで働いている方は女性が多かったですし管
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回答者: 女性/ カウンターサポートスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.5
口コミ投稿日:2022年07月29日
女性の働きやすさ:ほとんどの社員が女性のため働きやすいと思いますが女性特有の空気
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月19日
女性の働きやすさ:時短勤務、育休、産休制度充実しています。産後復帰している方もた
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回答者: 女性/ 一般/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2021年10月29日
女性の働きやすさ:女性がメインの職場のため、
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月19日
女性の働きやすさ:勤務時間が夜遅くになることが多いので、家庭を持った方は旦那さん
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
女性の働きやすさ:正社員の方はお客様の状況によっては長い残業がある日もあったよう
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
女性の働きやすさ:時短勤務、育休などもありました。わたし自身も残業は毎日10分以
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:残業時間があまりに多いこと。子持ちの先輩もいたが、どうしても接
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:月一の早朝の全体会議で産休育休にはいる人が挨拶をすることが数回
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回答者: 女性/ 受付/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

4.6
口コミ投稿日:2024年04月14日
女性の働きやすさ:ブライダル業界ということもあり、比較的女性が活躍しやすい環境が
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
女性の活躍・女性管理職:私の入社時当初は女性しかいなかったので、女性の活躍状況は
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回答者: 女性/ 受付/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

4.6
口コミ投稿日:2023年08月22日
女性の働きやすさ:ブライダル業界ということもあり、女性管理職を中心に女性スタッフ
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回答者: 女性/ 接客業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2022年11月24日
女性の働きやすさ:私が働いていた時は女性だけの職場で働きやす
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