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株式会社ケリングジャパンの女性の働きやすさの口コミページです。株式会社ケリングジャパンで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを497件掲載中。ライトハウスは、株式会社ケリングジャパンへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年05月01日

女性の働きやすさ:
女性の管理職もいますが、かなり少ないように感じました。現場のマネージャーはレディースショップを除き全て男性です。
子供がいる家庭はある程度勤務時間の融通がきくし、残業もほぼしないで帰れます。
休暇は決められた日数と回数の中であれば取りやすい環境です。

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回答者：女性/ マネージャー/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年03月24日

女性の働きやすさ:管理職の割合などを考えても性別に関わらず正当に評価してもらえる

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回答者：男性/ バックオフィス/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年01月29日

女性の働きやすさ:女性と男性での差は一切ない。実力やキャリアがあるかどうかによっ

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回答者：女性/ 接客/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 販売/ なし

4.5

口コミ投稿日：2024年03月14日

女性の働きやすさ:女性の管理職の方が多く、仕事を本気でするにはとても良いと思いま

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年10月25日

女性の働きやすさ:男性マネージャーが多いですが、女性でも活躍するときちんと役職が

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年03月13日

女性の働きやすさ:産休の取得などはしやすい環境だと思います。復帰後も売り場担当か

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回答者：女性/ CA/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年02月10日

女性の働きやすさ:産休育休を取るスタッフも多いが、肩身が狭いのが事実。また時短明

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回答者：男性/ クライアントアドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年04月17日

女性の働きやすさ:産休育休はもちろん、時短勤務など、働き方が多岐にわたるので女性

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年10月17日

女性の働きやすさ:女性の管理職は多いです。産休育休しっかりあるのでバランス取れる

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回答者：女性/ ストアマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年04月10日

女性の働きやすさ:店舗によって異なるが、男女関係なく休暇は取得できる。管理職はま

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ クライアントアドバイザー

2.8

口コミ投稿日：2023年10月22日

女性の働きやすさ:産休、育休あります。忙しい店舗だと大変かもしれませんがママが多

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回答者：女性/ 店舗マネージメント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 店舗営業部/ アシスタントストアディレクター

3.8

口コミ投稿日：2023年08月30日

女性の働きやすさ:女性の管理職がとても多い。常に人手が手薄なため、長期休暇は取り

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回答者：女性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当（アパレル・ファッション）/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年02月16日

女性の働きやすさ:産休育休は取りやすいと思う。実際そういうスタッフは多く在籍して

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回答者：女性/ シニアクライアントアドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年12月06日

女性の働きやすさ:管理職も女性の方が多い。産休、育休も取るのが当たり前。が、育休

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回答者：男性/ バックオフィス/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年05月18日

女性の働きやすさ:女性の管理職登用はとても積極的に行われています。バックオフィス

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回答者：女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年03月11日

女性の働きやすさ:女性だからといって差別や偏見はない。産休も取っている方は普通に

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ セールスアソシエイト

2.8

口コミ投稿日：2023年05月04日

女性の働きやすさ:皆さん、産休をしっかり取られてる

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年10月22日

女性の働きやすさ:仕事をばりばりこなしたい方には向

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回答者：女性/ 経理部/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年01月11日

女性の働きやすさ:女性の管理職が圧倒

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月26日

女性の活躍・女性管理職：【女性活躍に向けた制度・取り組み】世界女性デーなど、スポ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月10日

女性の活躍・女性管理職：若い女性社員も多く、お互い刺激を受けながら仕事ができます

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月10日

女性の働きやすさ：子供がいて働いている社員は多くいます。育休産休はしっかりとれて

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月05日

女性の活躍・女性管理職：本社も含め、全体の7割が女性社員で構成されています。店長

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月07日

女性の活躍・女性管理職：女性スタッフはもちろん、マネージャーや管理職の方も女性が

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年04月26日

女性の働きやすさ:女性が多く、管理職の方も多い。女性の方ができる印象の方が多い傾

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月26日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】女性が多い業界でも、結局のところ、上位

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月17日

女性の働きやすさ：女性が７割方の職場のため育休や産休はひかくてきに取りやすい環境

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年11月17日

女性の働きやすさ:子供がいる人は働きにくい。人手不足で残業は

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月26日

女性の活躍・女性管理職：【女性活躍に向けた制度・取り組み】世界女性デーなど、スポ

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回答者：女性/ 経理財務/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年11月06日

女性の働きやすさ:ラグジュアリーブランドなので女性は多く、管理職も複数人女性であ

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回答者：男性/ オペレーション部門/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年06月17日

女性の働きやすさ:女性の管理職が多いし逆に女性中心に会社は回っている感がある。女

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月30日

女性の活躍・女性管理職：一般の企業より女性比率が高いため、意見も言いやすく働きや

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

女性の働きやすさ：産休、育休に関しては前例も多い為、それに関しては取りやすい。や

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月30日

女性の活躍・女性管理職：マネージメント職にはつけるが、お店でトップの位置、店長や

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回答者：男性/ セールスアソシエイト/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年11月07日

女性の働きやすさ:育休を取り、その後問題無く職場復帰されている方

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女性の働きやすさ:産休、育休を取得しやすいが、管理職になる女性は少ない。当然雇... 続きを見る

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会社名	株式会社ケリングジャパン
業界	サービス（その他サービス）
URL	https://www.kering.com/jp/
所在地	東京都渋谷区神宮前43-10

※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社プレナス 3.0 口コミ(1457件)
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社員口コミ回答者：男性 / Web制作 / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員女性の働きやすさ:女性でもメンバーを束ねる立場の方が多かった。... (続きを見る)

(2.9)	株式会社オーネット口コミ(522件) 平均年収（正社員） 377 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：女性 / アドバイザー / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 営業 / 無し女性の働きやすさ:女性管理職も多いが、仕事が出来るか否かより、やりたい人が上に... (続きを見る)

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