回答者： 女性/ ブライダル映像/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 演出制作部
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 216万円 | 18万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 216万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
研修期間では手取り15万円です。通常3か月の研修ですが成長が早ければ1か月で正社員にもなれます。賞与はほぼないです。本当に売り上げが良ければ5万円ほどいただきました。ただし、売り上げが極端に悪い店舗だとマイナスにされたと聞きました。昇給は10000円ほどです。残業代ですが、固定残業代なので平日は、なるべく早く仕事を収めたほうがいいです。土日祝日が婚礼のため、朝7時入り21時開きなどざらです。手当は特にありません。
評価制度:
積極的に編集だったり、撮影、接客を覚えようとしないとなかなか成長しません。昇格・昇進はほぼ年功序列ですが、実力があれば、昇進も全然いけます。ただ、未経験者よりは、映像のソフトを使いこなしてる方が昇進はしやすいです。そのほかにも、リーダーシップのある方は有利だと思います。
研修期間では手取り15万円です。通常3か月の研修ですが成長が早ければ1か月で正社員にもなれます。賞与はほぼないです。本当に売り上げが良ければ5万円ほどいただきました。ただし、売り上げが極端に悪い店舗だとマイナスにされたと聞きました。昇給は10000円ほどです。残業代ですが、固定残業代なので平日は、なるべく早く仕事を収めたほうがいいです。土日祝日が婚礼のため、朝7時入り21時開きなどざらです。手当は特にありません。
評価制度:
積極的に編集だったり、撮影、接客を覚えようとしないとなかなか成長しません。昇格・昇進はほぼ年功序列ですが、実力があれば、昇進も全然いけます。ただ、未経験者よりは、映像のソフトを使いこなしてる方が昇進はしやすいです。そのほかにも、リーダーシップのある方は有利だと思います。
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回答者： 女性/ ブライダル映像/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 演出制作部
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