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株式会社エバーライフの成長・働きがいについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ カスタマー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ なし

4.2
口コミ投稿日:2022年11月02日
成長・キャリア開発:商品研修などとても充実しています。新卒研修では今の化粧を落と
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月04日
働きがい:お客様に喜んでいただけた時はやりがいを感じること
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回答者: 女性/ カスタマー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年10月13日
成長・キャリア開発:化粧品検定を受けた働きがい:ノルマはないが、やりがいは感じな
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回答者: 女性/ カスタマーフレンド/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月12日
成長・キャリア開発:化粧品や健康食品に関する資格は会社で受ける機会があり、受験費
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回答者: 女性/ カスタマー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年02月20日
成長・キャリア開発:化粧品検定を必ず受けなければ
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回答者: 女性/ テレ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ テレアポ

3.8
口コミ投稿日:2022年01月06日
働きがい:実績に応じたインセンティ
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年12月30日
成長・キャリア開発:社会や世間を何も知らぬまま、新卒で入社してずっと働くなら同年
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回答者: 女性/ テレフォンアポインター/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年06月01日
成長・キャリア開発:キャリアがつめない。架電、受電しか行わない。働きがい:給料が
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】本人のやる気次第。役職がつ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
働きがい:【目標の決め方】私のいたグループは、グループに降りてきた目標数字を個人
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【周囲からのサポート】声をかけあったり、先輩が後輩に積極的に教えてい
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】新商品が毎月のように発売するがその都度
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
働きがい:【目標の決め方】会社から降りてきたグループの数字を、個人の過去3ヶ月の
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】上司次第。頻繁に成長のため、ミーティン
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】誰でもキャリアアップを目指
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】営業に慣れていない人は、研修を受けただ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月10日
教育・研修:トークスキルはほぼ慣れです。先輩のトークを真似したり、自分で考えたり
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月10日
教育・研修:商品研修や電話研修は初めてでもしっかり研修があるので大丈夫です。また
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】上司次第だと思うことはある
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
教育・研修:産休、育休明けに、一切研修などがなく、突然以前の仕事をさせられる。休
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】誰でもキャリアアップを、目
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】上司の考え方が統一されていないため、上
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口コミ投稿日:2018年11月14日
教育・研修:新商品発売ごとに必要な研修が全社員にある。そのほか役職者は泊まりで研
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口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】休憩時間以外は、常に電話しているため、業務
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】シスター制度で、教えてくれる人が決まってい
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【周囲からのサポート】基本的には自分の売り上げは自分の責任のため、売
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:お客さんの健康などまず考えていません。 コールセンターでの電話営業業務担
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
教育・研修:マネージャーなど、配属部署によって違いはありますが個人売り上げなので
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
教育・研修:入社後研修有り。商品のアピールポイントやどんな風に提案すれば良いのか
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:以前、テレフォンオペレーターとして勤務していました。 はじめてのテレオ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:研修後は、グループごとに編成されるので、個人だけではなくグループの営業
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