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ユニバーサルミュージック合同会社の営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年07月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与制度については、昇給は年1回あります。前年の評価が低い場合は、マイ
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月05日
勤務時間・休日休暇:部署・レーベルに寄る。レーベルはアーティスト稼働が多い為自由
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ なし

4.0
口コミ投稿日:2023年09月21日
入社理由:エンタメ業界での仕事を希望しており、派遣会社から紹介されたため。マーケ
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ なし

4.0
口コミ投稿日:2023年09月21日
仕事の裁量権:派遣社員のため詳細は不明ですが、社員として入社した人は実績によって
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月05日
女性の働きやすさ:男女の差は特に感じない。しかし役員に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2017年08月01日
雇用の安定性:正社員での採用は大分前からなくなり、今はすべて契約社員。60才の契
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2017年08月01日
雇用の安定性:会社自体は世界規模の外資企業、しかも業界最大手。音楽業界自体が世界
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2018年11月29日
勤務時間・休日休暇:タイムカードもないので気を抜くとルーズになるかも。ライブ、イ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2018年11月29日
働きがい:基本的には各自の自主性が重要になるので無茶苦茶やりがいあります。もちろ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2018年11月29日
雇用の安定性:今年、社員の半数以上いた契約社員をすべて正社員にしたので安定性は抜
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2018年11月29日
仕事内容:部署によってかなりの違いがあるので一概には言えないが、数多く自分が関わ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2018年11月29日
企業文化・社風・組織体制:EMIを吸収後は旧EMI社員がいつまでもEMIスタイル
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2018年11月29日
仕事内容:業界自体、過渡期なので今後、新たな仕事が出てきたりその逆もあるでしょう
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2018年11月29日
企業文化・社風・組織体制:旧ユニバーサルミュージック系はかなり良い。比較的におお
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2018年11月29日
勤務時間・休日休暇:打合せ、など他人との仕事や、ライブなど外的要素以外は、基本的
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【この会社で身についた能力と活かせる場面】この会社に勤めたか
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:MBO評価制度が数年来取り入れられたましたが、マネージャークラスが全く
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月17日
勤務時間・休日休暇:残業については、何年かに一回くらい問題になってマネージャーに
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2017年03月04日
雇用の安定性:盛んだったと思います。もともと他社からの移籍組の多い会社だったので
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月17日
福利厚生:福利厚生については、あまりりようしたこともなかったので感じることは何も
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月17日
働きがい:外資系の会社であるので売上、特に利益確保に厳しい会社です。営業部門だけ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月17日
成長・キャリア開発:上司や周りのスタッフが中途採用の多い会社にしては良い人が多い
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月17日
働きがい:実績や信頼をしっかりと得ることさえできれば、大きな仕事でも権限を持って
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年03月04日
勤務時間・休日休暇:もちろん、仕事や役職により大きく異なりますが、個人の裁量に任
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月17日
教育・研修:社員教育については、ついたマネージャーによって大きく変わると思います
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与面については業界的にも、同じ世代においても全体的にも高い水準ではな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育風土について】移籍組が多い会社でしたが、比較的穏やかな方が多く
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2018年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:当時はまだまだ、MBO制度を現場も含めて、理解していなかったので面談な
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2018年03月30日
オフィス環境:フロアがゆったりしており、気持ちにゆとりが持てる空間作りでした。社
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2018年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:MBOをベースに評価していたが、忙しい業務の中でも、上司と部下が納得い
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2018年03月30日
オフィス環境:書類や販促物、サンプルなどの置き場が少なかったせいもたり、忙しくな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社内研修・勉強会について】年に一度くらいでしたが、各界の方々を招い
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社時の導入研修について】転職での入社で導入研修はありませんでした
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回答者: 女性/ プロモーター/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ マーケティング部

3.5
口コミ投稿日:2022年09月02日
成長・キャリア開発:外資系なので英語のやりとりも多いです。英語のスキルアップには
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回答者: 女性/ プロモーター/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ マーケティング部

3.5
口コミ投稿日:2022年09月02日
女性の働きやすさ:仕事への評価や配属は男女平等だと思いますが、子育てしながらは、
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