口コミ投稿日:2022年04月02日
口コミ投稿日:2022年04月02日
回答者: 女性/ A &R(制作ディレクター)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 制作本部
2.8
口コミ投稿日:2023年12月28日
回答者: 男性/ システム導入、プロジェクトマネジメント/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 人事部/チーフHRISスペシャリスト/ 課長クラス
3.7
口コミ投稿日:2023年05月23日
回答者: 女性/ ディレクター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2023年05月23日
回答者: 女性/ ディレクター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2023年12月28日
回答者: 男性/ システム導入、プロジェクトマネジメント/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 人事部/チーフHRISスペシャリスト/ 課長クラス
3.7
口コミ投稿日:2022年12月01日
回答者: 女性/ アーティスト担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.0
口コミ投稿日:2023年12月28日
回答者: 男性/ システム導入、プロジェクトマネジメント/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 人事部/チーフHRISスペシャリスト/ 課長クラス
3.7
口コミ投稿日:2023年08月08日
回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2023年08月08日
回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2023年05月08日
回答者: 男性/ HR/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
1000万円 | 75万円 | 0万円 | 100万円 |
年収 | 1000万円 |
---|---|
月給(総額) | 75万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 100万円 |
口コミ投稿日:2023年05月23日
回答者: 女性/ ディレクター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2023年01月05日
回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2023年12月28日
回答者: 男性/ システム導入、プロジェクトマネジメント/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 人事部/チーフHRISスペシャリスト/ 課長クラス
3.7
口コミ投稿日:2022年12月15日
回答者: 回答なし/ 宣伝/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2022年12月15日
回答者: 回答なし/ 宣伝/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.2
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
650万円 | 40万円 | 0万円 | 162万円 |
年収 | 650万円 |
---|---|
月給(総額) | 40万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 162万円 |
口コミ投稿日:2023年12月28日
回答者: 男性/ システム導入、プロジェクトマネジメント/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 人事部/チーフHRISスペシャリスト/ 課長クラス
3.7
口コミ投稿日:2023年12月28日
回答者: 男性/ システム導入、プロジェクトマネジメント/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 人事部/チーフHRISスペシャリスト/ 課長クラス
3.7
口コミ投稿日:2023年12月28日
回答者: 男性/ システム導入、プロジェクトマネジメント/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 人事部/チーフHRISスペシャリスト/ 課長クラス
3.7
口コミ投稿日:2022年12月15日
回答者: 回答なし/ 宣伝/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.2
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
650万円 | 40万円 | 0万円 | 162万円 |
年収 | 650万円 |
---|---|
月給(総額) | 40万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 162万円 |
口コミ投稿日:2023年12月28日
回答者: 男性/ システム導入、プロジェクトマネジメント/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 人事部/チーフHRISスペシャリスト/ 課長クラス
3.7
口コミ投稿日:2023年08月08日
回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2023年09月21日
回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ なし
4.0
口コミ投稿日:2023年09月21日
回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ なし
4.0
口コミ投稿日:2017年07月06日
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2022年12月01日
回答者: 女性/ アーティスト担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.0
口コミ投稿日:2016年09月17日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2016年09月17日
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
1050万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 1050万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2016年09月17日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2016年09月17日
口コミ投稿日:2015年08月01日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
4.7
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
1050万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 1050万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2023年05月08日
回答者: 男性/ HR/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2017年03月04日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
4.7
口コミ投稿日:2023年08月08日
回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
4.7
ユニバーサルミュージック合同会社のカテゴリ別口コミ(121件)
ユニバーサルミュージック合同会社の回答者別口コミ(19人)
- 人事部/チーフHRISスペシャリスト / 課長クラス / システム導入、プロジェクトマネジメント 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.7
最新の回答:2023年12月28日
- なし / 営業事務 派遣社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
4.0
最新の回答:2023年09月21日
- 企画 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.5
最新の回答:2023年08月08日
- ディレクター 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
3.7
最新の回答:2023年05月23日
- 宣伝 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 回答なし
2022年時点の情報
3.2
最新の回答:2022年12月15日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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ユニバーサルミュージック合同会社の評判・口コミ 年収・給与
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度については、昇給は年1回あります。前年の評価が低い場合は、マイナス昇給となってしまいます。賞与に関しては、夏と冬の2回支給されます。近年は前年の実績に伴い、固定ヶ月で支給。各種手当については、みなし残業として時間外手当が支給されますが、1ヶ月に何時間残業しても、1ヶ月に残業してなくても、みなし残業の中に含まれるので、みなし残業の時間外手当は毎月固定した金額で支給。他には深夜手当、休出手当などが
ありますが、毎月末に翌月のスケジュール勤務を就業時間と行動スケジュールを上司に提出して、上司の承認が必ず必要になるので、大幅に勤務時間が多くなる場合、上司から却下される場合も多々あります。また、人事部においてもそれぞれのスタッフの就業時間を管理してるので、残業が多いスタッフについては、人事部から、上司へ通知されているので、さらにスケジュール管理が徹底される。他には、通勤手当として、半年に一度定期券分の通勤手当が支給されます。他には、18歳までの子供がいる場合は、家族手当が支給されます。転勤に伴い、単身赴任するスタッフについては、単身赴任手当が支給されます。転勤に伴う、住宅補助制度もあります。