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ユニバーサルミュージック合同会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
778万円400~1070万円17

(平均年齢43.4歳)

回答者の平均年収778万円
回答者の年収範囲400~1070万円
回答者数17

(平均年齢43.4歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
890万円
(平均年齢51.2歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
740万円
(平均年齢37.7歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
400万円
(平均年齢41.0歳)
クリエイティブ系
(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)
535万円
(平均年齢32.0歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
1060万円
(平均年齢56.5歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
35~39歳730万円1050万円5

年収分布

(人)
(万円)

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ユニバーサルミュージック合同会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
新卒入社

回答者: 回答なし/ 宣伝/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年12月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
賞与:
賞与は6月に昨年の実績と自身の評価によって決められます。これはもうレーベルガチャが強いのでレーベルの達成率により自信の評価が良くても微妙な額になることもあります

インセンティブ:
ありますが、会社全体の実績に左右されるので個人インセンティブとは少し違います。

回答者: 回答なし/ 宣伝/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年12月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
評価・昇給制度:年一度、6月に反映されます。実施されるのは4月ですが、反映は6月
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年07月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与制度については、昇給は年1回あります。前年の評価が低い場合は、マイ
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回答者: 男性/ HR/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 75万円 0万円 100万円
年収 1000万円
月給(総額) 75万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:バンドごとのレンジがあるが開示されておらず、過去の合併などの経緯からか
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:割と昇給はする(念に2万円くらい)し、労働組合が賃上げ交渉とかしてくれ
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回答者: 女性/ ディレクター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年05月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 0万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 105万円
給与制度:売上を出せば正当に評価してくれる評価制度:ヒットを出せば年齢問わず昇進
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:MBO評価制度が数年来取り入れられたましたが、マネージャークラスが全く
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:MBO制度を導入していますが、10年くらい経過しているにもかかわらず 恥
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与面については業界的にも、同じ世代においても全体的にも高い水準ではな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2018年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:当時はまだまだ、MBO制度を現場も含めて、理解していなかったので面談な
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2018年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:MBOをベースに評価していたが、忙しい業務の中でも、上司と部下が納得い
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【昇給システムについて】MBOを査定に取り入れてます。目標に対しての成
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【基本給の金額と、全収入における割合】約1、400万円で賞与が約400
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【各手当の有無、支給金額について】住宅手当は家賃相当の1/3。役職手当
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与の有無、支給額について】査定により大きく変わりますが400万円く
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【昇給の頻度、昇給額について】年1回。2万円くらい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【退職金の有無、支給額について】約1、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:外資系だけあって、そのほかの企業よりも高い水準にあると思う。ただし、ど
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

1.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:外資系とは名ばかりで結局は上司に気に入られるかどうかで昇進など人事は決
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

4.3
口コミ投稿日:2021年12月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
20万円 1万円 0万円 0万円
年収 20万円
月給(総額) 1万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:他の会社に比べて大変良いと
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ユニバーサルミュージック合同会社の退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ プロモーター/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ マーケティング部

3.5
口コミ投稿日:2022年09月02日
福利厚生:私の時は退職金がなかったです。結婚祝い金や出産祝い金はあったはず。オフ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【退職金の有無、支給額について】約1、
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回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:給与制度は基本的には年功序列の側面が強いです。個人実績の差は... 続きを見る
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東京都港区芝浦4丁目9-25芝浦スクエアビル
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2.9
大阪府大阪市都島区都島北通1丁目2-16Taiki
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:新卒入社の場合、年収は主事(主任・係長)クラスで賞与と残業代... 続きを見る
3.3
東京都千代田区三番町UFビル 3F
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回答者: 男性/ 機械設計エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:賞与は少ないが残業代はしっかり出る評価制度:上司と擦り合わせ... 続きを見る
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:給与に関しては申し分ないと思う。職種にもよるが個人的には満足... 続きを見る
2.9
千葉県浦安市入船1丁目5-2NBF新浦安タワー 5F
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:おそらく給与は大手競合他社のより安い。小さな組織なので、売上... 続きを見る
3.0
神奈川県横浜市戸塚区
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 派遣社員/ 設計
給与制度:コロナ手当で月3000円が支給されている。評価制度:毎年2回... 続きを見る
3.2
大阪府大東市御領1丁目12-1
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回答者: 女性/ 広報/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
給与制度:給与制度は非常に明確に規程化されたものが運用されている。毎年... 続きを見る

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