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Shangri-La Hotels Japan 株式会社の評判・口コミ|転職・採用情報

東京都千代田区丸の内
評判スコア68 詳細
46
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Shangri-La Hotels Japan の口コミ・評判をご紹介!Shangri-La Hotels Japan で働く社員や元社員から、Shangri-La Hotels Japan の評判に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。転職・就職活動に役立つ情報でサポートします!

社員・元社員からの口コミ

良い点の回答17人
気になる点の回答10人
良い点
企業文化・社風・組織体制

成長機会の提供を惜しまない社風である。 CSR活動や、様々な委員会的な組織があり、自主参加も歓迎してもらえる。 また、全社的な男女比は、女性が高いため、女性を積極的に管理職に抜擢する環境でもある。

2016年頃
40代 / 男性 / 元社員(正社員) / 営業系
口コミ投稿日:2018年12月31日
参考になった!0
気になる点
企業文化・社風・組織体制

成長機会の提供を惜しまない社風であるが、外資系の転職事情では、若いスタッフはある程度の成長過程で、転職を試みるため、中間管理職が成長しない傾向が強く、毎年見受けられる課題である。

2016年頃
40代 / 男性 / 元社員(正社員) / 営業系
口コミ投稿日:2018年12月31日
参考になった!0
評判スコアの詳細8人の社員・元社員の回答より
評判スコアとは?
職場の
人間関係
承認・称賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
仕事を通じた成長
に関する社員の声
2013年頃
Shangri-La Hotels Japan 株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報
【仕事の中で一番困難に感じたこと】ホテル業での仕事経験も無く、全く無知だった初海外就職で、ローカルのスタッフとの考えの違いや自分自身の経験のなさから沢山失敗をし怒られてきましたが、やはりその沢山の失敗から色々な事を学び又周囲のスタッフの方達の支えがあったからこそ成長して様々な事も乗り越えられたように思います。 参考になった!0
良い点
2018年頃
Shangri-La Hotels Japan 株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報
英語力。話さない日は無いので、毎日勉強。自分自身得意という訳では無いので、定期的に勉強していた。研修でも多少やるが、丁寧な言葉遣いも身に付く。 参考になった!0
給与・年収の企業分析・研究レポートShangri-La Hotels Japan 株式会社
回答者の平均年収
508万円
平均年齢:34.3歳
12人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
46
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
に関する社員の声
2013年頃
Shangri-La Hotels Japan 株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報
【評価・報酬について】給与に反映される、賞賛?表彰される、賞金?贈呈品がもらえる。 参考になった!0
勤務時間、休日休暇の企業分析・研究レポートShangri-La Hotels Japan 株式会社
回答者の平均勤務時間
10-11時間
12人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
54
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

労働時間・勤務時間・残業
に関する社員の声
気になる点
2016年頃
Shangri-La Hotels Japan 株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報
残業時間はひどい。ハイピークの時期(大体お盆、クリスマス、正月、ゴールデンウィークなどなど)は100時間越える人もしばしば。定時で帰れることはまずない。シフト上すでに残業ありきのシフトも普段からある。 参考になった!0
良い点
2018年頃
Shangri-La Hotels Japan 株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報
基本は9時間拘束(1時間は休憩)、実勤8時間。宿泊部の方が定時で帰りやすいイメージ。料飲部は拘束時間が長めだが、空いてる日は早めに帰れることもある。 参考になった!0
気になる点
2018年頃
Shangri-La Hotels Japan 株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報
残業代は、宿泊部は30分単位、料飲部は15分単位で出るが、たまに20分とかで切られてその20分は残業代に入らないことがある。 参考になった!0
福利厚生の企業分析・研究レポートShangri-La Hotels Japan 株式会社
福利厚生全般の納得度
62
8人の社員・元社員の回答より
福利厚生
に関する社員の声
良い点
2018年頃
Shangri-La Hotels Japan 株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報
交通費は全額出してもらえる。特に他の企業と福利厚生に関しては、さほど変わらないと思う。違う点としては、グループホテルが海外にあるので、そちらには、正社員は予約を中で取れば、安く泊まれる。 参考になった!0
社内制度の企業分析・研究レポートShangri-La Hotels Japan 株式会社
教育・研修制度
73
8人の社員・元社員の回答より
教育・研修
に関する社員の声
良い点
2013年頃
Shangri-La Hotels Japan 株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報
教育と研修内容は充実しており、内容も優れたものでした。しかし、実際に現場で実践することができない、あるいは容認されない環境だったので、残念ながら無意味だったです。

あくまでも研修を施したことに意味があって、実践できているかどうかについてのフォローアップや評価は一切ありませんでした。 参考になった!0
良い点
2013年頃
Shangri-La Hotels Japan 株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報
中途入社でもメンターを付けて教育をしてくれるのはありがたかった。ある程度経験を積めば外国のシャングリラ・ホテルでの勤務のチャンスもあり、また社内でも興味のある部署で働く制度もあった。
ホテル全体のサービス向上のための教育、部署独自の教育と、機会を与えてもらって感謝しています。 参考になった!0
良い点
2018年頃
Shangri-La Hotels Japan 株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報
入社時には一週間ほど同期と研修がある。マナーや言葉遣い、ベッドメイキングや靴の磨きかた、料理の運びかたも教わる。勿論、各部署に配属されてからも教わる。 参考になった!0
良い点
2018年頃
Shangri-La Hotels Japan 株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報
入社時には一週間ほど同期と研修がある。マナーや言葉遣い、ベッドメイキングや靴の磨きかた、料理の運びかたも教わる。勿論、各部署に配属されてからも教わる。 参考になった!0
仕事・キャリアの企業分析・研究レポートShangri-La Hotels Japan 株式会社
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらとも
いえない
7人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
仕事のやりがい・キャリア
に関する社員の声
2014年頃
Shangri-La Hotels Japan 株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報
Food&Beverageアソシエイトとしての醍醐味は、様々なお客様と触れ合うことができ、一ホテルマンとして一流のサービスを提供できることです。お誕生日や記念日、プロポーズなど、大切な場面での思い出作りのお手伝いができ、お客様の笑顔を最前線で拝見することができる、やりがいのある仕事です。 参考になった!0
良い点
2013年頃
Shangri-La Hotels Japan 株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報
常連のゲストの方に声をかけて頂いたり、ほめて頂いたりすることやその逆で注意やクレームなどダイレクトに自分の対応に跳ね返ってくるのでありがたい勉強材料でした。考えるようになるので自分の成長が実感できる仕事だと思います。 参考になった!1
良い点
2017年頃
Shangri-La Hotels Japan 株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報
【一番やりがいを感じる点】お客様とコンタクトする時間が長かった事。フロントはインを担当したスタッフがお部屋まで案内するし、館内も狭いので、ご案内する際もお話ししながらどこにでも連れていけます。 参考になった!0
良い点
2018年頃
Shangri-La Hotels Japan 株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報
厳しく大変なことも多いが、お客様の笑顔や感謝の言葉で報われた感じがする。英語を毎日のように使うので、日々勉強になる。 参考になった!0
職場の雰囲気の企業分析・研究レポートShangri-La Hotels Japan 株式会社
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらとも
いえない
7人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風
Shangri-La Hotels Japan 株式会社
各種サービス関連
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