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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
事業での社会貢献:現場では、介護業界の中でもトップクラスに質の高いサービスを提供
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
成長・キャリア開発:いい意味で、小さな会社というかまだまだベンチャー企業ですので
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回答者: 男性/ 介護員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月02日
働きがい:リハビリ特化型だけあって身体のメカニズムに詳しいと利用者からの信頼が高
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回答者: 男性/ 所長/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年05月19日
福利厚生:資格手当が競合他社に比べてよかったと思う。それ以外の手当はほぼ無かった
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回答者: 男性/ 介護職員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:特養などに入所するまでに、高齢の方にどんなサービ
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経営管理/ 部長

3.0
口コミ投稿日:2023年10月22日
成長・キャリア開発:キャリアはデイサービス事業の店長までが一般的かもしれませんが
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回答者: 男性/ 所長/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年02月27日
成長・キャリア開発:以前は研修で運動の技術・知識向上に取組んでいたが、現在はほぼ
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口コミ投稿日:2022年12月22日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 19万円 0万円 30万円
年収 280万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
評価・昇給制度:等級によって、査定が年二回と一回にわかれる。管理職は年二回で、チ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年03月01日
勤務時間・休日休暇:介護事業ですので、祝日は休みではないです。誕生日休暇の規定も
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
働きがい:福祉という分野で非常に地域社会に貢献できている会社だと思います。特に当
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回答者: 男性/ 所長/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年02月27日
女性の働きやすさ:女性の管理職は多いので、女性にとっては働きやすい環境だと思う。
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回答者: 男性/ ヘルパー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年07月22日
成長・キャリア開発:研修制度があって、訓練所で研修できる。同じことの繰り返しなの
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
働きがい:自分が所属する本社の事業部では責任ある業務をまかせてもらっているため、
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回答者: 男性/ 所長/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年05月19日
企業カルチャー・社風:新しいことや、独創的な発想をされ行動に移して事業を行ってい
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回答者: 男性/ 所長/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年02月27日
勤務時間・休日休暇:管理者は従業員の休憩を優先してたため、きっちりと休憩できる時
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回答者: 男性/ 管理者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年10月17日
勤務時間・休日休暇:年間休日が多いが事業所によっては、休みが取りにくい。多様な働
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回答者: 男性/ 介護福祉士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年04月26日
勤務時間・休日休暇:人員状況によって調整できるかは変わるみたいです多様な働き方支
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口コミ投稿日:2020年07月22日

回答者: 男性/ ヘルパー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年07月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 --万円 --万円 --万円
年収 260万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:面接時に提示された額であった。(総額で)評価制度:入った時の給料のまま
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年03月01日
オフィス環境:クリアファイルも買ってもらえない環境です。3000円のものを購入す
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回答者: 男性/ 介護福祉士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年04月26日
女性の働きやすさ:お子さんの用事や体調不良などですぐ臨機応変にシフトを変わってく
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回答者: 男性/ 管理部/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理部/ なし

2.8
口コミ投稿日:2022年02月14日
事業の強み:介護の概念を覆す事業には将来性も感じます、もっと世界に広まるべき信念
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年04月06日
成長・キャリア開発:色々と責任ある仕事を現場にまかせてくれる会社です。本社のサポ
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 管理部

3.3
口コミ投稿日:2023年10月18日
女性の働きやすさ:女性の所長さんや主任さんもいます。希望休は月2回までというルー
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回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ デイサービス

2.5
口コミ投稿日:2022年03月31日
成長・キャリア開発:所長になると夜の10時くらいまで雑務処理が続くので絶対になり
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回答者: 男性/ 管理者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月13日
成長・キャリア開発:若くして、管理者やリーダー職になっている人もいる。働きがい:
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回答者: 男性/ 介護員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月02日
女性の働きやすさ:女性管理者の事業所も4割程度で実力があれば上を目指せる。休暇も
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
福利厚生:福利厚生の充実は会社の重要な課題だと思います。ただ給与待遇と同じで福利
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回答者: 男性/ 機能訓練指導員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 介護現場スタッフ/ 一般職員

4.1
口コミ投稿日:2023年08月16日
勤務時間・休日休暇:完全シフト制の月10日程度休みをもらえる。大型連休は年末年始
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
成長・キャリア開発:ある程度、自分の責任の範囲を多くいただけているので、仕事の目
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回答者: 男性/ 介護福祉士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年04月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社して中途採用は求められる仕事量やスピードはか
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回答者: 男性/ 所長/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年02月27日
福利厚生:特に福利厚生で特筆するものは無かった。オフィス環境:デイサービスとして
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回答者: 男性/ 管理者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月13日
女性の働きやすさ:シングルマザーの支援をしている。女性の管理職も多い。休暇が取り
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回答者: 男性/ 介護福祉士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年04月26日
福利厚生:退職金は3年以上でありオフィス環境:休憩の際はあまりスペースがないため
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年04月06日
事業での社会貢献:会社の事業そのものが社会貢献性が高いので自信をもって仕事に向き
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年03月01日
雇用の安定性:人の入れ替わりが激しいと思います。1年で3分の1は変わるようなイメ
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