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株式会社ポラリスの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 福祉/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年07月10日
企業カルチャー・社風:
コロナ過で新しいことが滞っていたが、最近もう一度始めようとしている。
クルーズ、ホテルリハビリ、ハウステンボスなど。
中途半端に次々行くときもある。

組織体制・コミュニケーション:
組織間での交流は悪くはないかな。
相談できる人もいる。

ダイバーシティ・多様性:
日本だけでなく、中国やベトナムの人も働いていて、そこらへんはおおらかかな。

回答者: 女性/ 主任・所長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年09月13日
組織体制・企業カルチャーの満足点:なし組織体制・企業カルチャーの改善点:組織体制
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回答者: 男性/ 管理者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年10月17日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会がない。本部も退職が多いため、安定していない。
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回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年09月27日
組織体制・企業カルチャーの満足点:特にありません。会社が苦しいときでも危機感が感
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回答者: 男性/ 管理部/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理部/ なし

2.8
口コミ投稿日:2022年02月14日
企業カルチャー・社風:新しいことにチャレンジしていく社風ですが、コロナ禍でかなり
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回答者: 男性/ 管理者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月13日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会が多い。ただ、代表による方針転換の機会も多く、
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回答者: 女性/ 機能訓練指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年08月22日
企業カルチャー・社風:おもしろいことを考える社長さんだが、スピード感等についてい
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.6
口コミ投稿日:2023年05月13日
企業カルチャー・社風:風通しの良さは実感した組織体制・コミュニケーション:入社時
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回答者: 男性/ 介護職員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月19日
企業カルチャー・社風:パワーリハビリテーションをメインに、認知症の改善に向け様々
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月23日
企業文化・社風・組織体制:ご利用者様を「◯◯様」とお呼びし、できるだけ丁寧な言葉
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
企業文化・社風・組織体制:お昼休みは多部署との交流があり、他愛も無い会話で盛り上
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
企業文化・社風・組織体制:役職を持っている職員は名前だけで人としての魅力も特にな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
企業文化・社風・組織体制:特に多部署との交流も無いので、自分から積極的に飛び込ん
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年03月01日
企業文化・社風・組織体制:会社がやろうとしていることは素晴らしいですが、会社内は
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年03月01日
企業文化・社風・組織体制:職場はアットフォームでみんなで仲良くという考えはあると
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
企業文化・社風・組織体制:サービス内容は社会にとって必要である。激務、残業が多い
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回答者: 男性/ 所長/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年02月27日
企業カルチャー・社風:会社の掲げる理念は素晴らしいと思う。ただ、それを理解して実
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回答者: 男性/ 所長/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年05月19日
企業カルチャー・社風:新しいことや、独創的な発想をされ行動に移して事業を行ってい
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回答者: 女性/ 看護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2020年12月07日
企業カルチャー・社風:会社側から発信があり、それに沿って動いていく感じです。組織
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:研修でなかまをつくれる。落ち込んだり、なんでかなと感じ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年06月04日
企業文化・社風・組織体制:利用者様に感謝される現場では、やりがいを感じる事ができ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年06月04日
企業文化・社風・組織体制:従業員の頑張りを評価されない。どんなに頑張っても、トッ
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回答者: 女性/ 機能訓練指導員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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3.3
山梨県甲府市若松町6-35
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回答者: 男性/ 平社員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他/ なし
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