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株式会社ポラリスの入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 主任・所長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年09月13日
入社理由:
私が入職当初は自立支援特化型デイといのは珍しく他のデイと何が違うんだろう、自立支援介護を身につけたいと思い入職。
まずは基本ケアである水分量や食事量の管理、排便コントロール、運動(リハビリ)を整えるだけで廃用がとれ改善していく事例を面接の際見せて頂き、「スゴイ!学んでみたい。」と思いました。

入社前に認識しておくべき事:
PT、OTはおらず看護師・介護職だけで介護度改善やご利用者様の目標達成を目指すので自分の関わり方、向き合い方でご利用者様の行動変容が見られるのはとてもやりがいを感じました。

役職につけばつくほど社員の残業や仕事量が多い。
全国に事業所があるが、慢性的に人不足で送迎、現場、契約、事務作業、書類作成、経営管理など営業時間内で全て終わらない。

回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年09月27日
入社理由:会社の経営理念である自立支援に共感したから。自分も高齢者を元気にしてい
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回答者: 男性/ 生活相談員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年10月24日
入社理由:ただの介護ではなく、ご利用者様が自分のやりたい事をできるようになるため
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回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ デイサービス

2.5
口コミ投稿日:2022年03月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:残業代の申請が手数が多くて申請するのが億劫になる
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回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年02月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社する人
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回答者: 男性/ 介護福祉士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年04月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社して中途採用は求められる仕事量やスピードはか
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回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年07月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップはまだ入社して日が浅いので今のところ感じ
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回答者: 男性/ 管理者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年10月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:ルールがよく変わる。入った後に年俸制に変わり給料
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回答者: 女性/ 機能訓練指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年08月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:やりたいことができるまでの時
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回答者: 男性/ 介護職員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:特養などに入所するまでに、高齢の方にどんなサービ
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経営管理/ 部長

3.0
口コミ投稿日:2023年10月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:私の場合は、入社前に言われたことと、入社してやる
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
入社理由・入社後の印象:入社後は、学べる機会が少なく、技術もそんなに上達しなかっ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
入社理由・入社後の印象:元々美容関係に興味があり、美容師免許を持っていて、よりネ
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.6
口コミ投稿日:2023年05月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:専門職以外の雑務がかなり多く、休憩時間を十分に確
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