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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:良かった点→アミューズメント店内の清掃業務が主なので給与はわりといい。ただし、もくもくと清掃をするというよりもあいさつや笑顔といった接客対応が必須となる現場が多いよう。業務内容自体は楽。そのかわりやりがいや成長といったことはほぼ感じられない。
良くなかった点→パートや派遣の間での人間関係は良かったが社員の上司が無能。連絡事項や引き継ぎ、スタッフ管理、勤務態度などどれも最悪。個人情報管理がとても甘く、自分は個人的な伏せていてほしい情報を他スタッフにばらされた。いい社員の方もいたがほとんどが前述した無能社員ばかり。そのため仕事は良くても社員のやり方についていけずやめるスタッフも多く入れ替わりは激しい。
短期で働くならおすすめだが長く勤める会社ではない。

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:本人の了承もなしに突然クビになることがある。雇用するときに契約書を
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】ここの会社に在籍しているから自分が成長で
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい提案に対して歓迎する風土か】今ある仕事をトラブルなく
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】無駄な動きは極力せず、自分なりの時間配分
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】実践のみだと思う。管理する会
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く能力・スキル】あまりないように思えるが、時間内に与
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の発展について】もう少し、現場を知るべきだと思う。なあなあ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションについて】働いた分のお給料をきっちりもらえ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長が待遇に反映をされているか】全く反映されているとは思えない。どん
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】特に無い。私たちを管理する、上の人たちに対して
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】職場自体の雰囲気は良く、人間関係等での問
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の強み、他社との違い】締め付けがほとんどなく、現場に、任せ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【スキルを高める取り組み】そういう仕事ではないので、何とも言えない。
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【会社の将来性について】お給料をくれるところというだけで、この会社
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】残念ながら、会社としては、社員の成長に対
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社で成長できる人】コツコツ頑張る人。周りに配慮できる人。
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