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株式会社青木商店のカテゴリ別口コミ（438件）

福利厚生・オフィス環境(52件)企業カルチャー・組織体制(51件)成長・働きがい(70件)事業展望・強み・弱み(47件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(82件)女性の働きやすさ(48件)入社前とのギャップ(34件)年収・給与(54件)

株式会社青木商店の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
334万円200~530万円24人

（平均年齢29.2歳）

回答者の平均年収334万円
回答者の年収範囲200~530万円
回答者数24人

（平均年齢29.2歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		425万円
（平均年齢37.5歳）
販売・サービス系
（ファッション、フード、小売 他）		326万円
（平均年齢28.5歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（54件）

株式会社青木商店の回答者別口コミ（85件）

  • なし / 販売 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
3.7 最新の回答：2024年03月29日
  • T&C事業部 / 店長 / サービス業 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
3.4 最新の回答：2024年03月28日
  • 販売 アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
4.2 最新の回答：2024年03月26日
  • サービス 契約社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
4.8 最新の回答：2024年03月06日
  • サービス業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
3.4 最新の回答：2024年03月02日
回答者一覧を見る（85件）

株式会社青木商店の職種別口コミ（438件）

営業系（2件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（20件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（413件）
（ファッション、フード、小売 他）
医薬・化学・素材・食品系専門職（1件）
（研究・製品開発、生産管理 他）
その他（2件）
（公務員、団体職員 他）
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株式会社青木商店の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月28日

回答者： 女性/ サービス業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ T&C事業部/ 店長

3.4
口コミ投稿日：2024年03月28日
福利厚生:
管理職なる前までは、住宅手当がしっかりあるため首都圏に住んでてもかなり安心感はある。通勤手当も全て支給してくれるので、安心。ヘルプで他店に行っても、申請すればしっかり支給される。

オフィス環境:
本社は建て直してとても綺麗だが、店舗で働く人間にはあまり関係ない。店舗も掃除をしっかりしているため、汚いということはあまりない。

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株式会社青木商店の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月02日

回答者： 女性/ サービス業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2024年03月02日
勤務時間・休日休暇:
人員が足りていれば休みが十分に取れたり希望休も通りやすいが、人員不足な店舗がほとんどのため6連勤になることは多々ある。7連勤が発生する月もあるため、かかなり体力的にハードな仕事だと思う。基本的にパート・アルバイトのシフト希望は通してあげたいので、社員が休みをずらしたりすることになる。
店舗の人員状況によって大きく左右される。

多様な働き方支援:
サービス業なので、リモートワークは無くすべて店舗出勤です。本部などに昇進すればあるかもしれないですね。

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株式会社青木商店の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月08日

回答者： 女性/ 飲食/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2023年09月08日
組織体制・企業カルチャーの満足点:
親睦会費が会社から支給され店長とマネージャーでそう言う会が開かれたりしており仲が深まる。実施できないこともある。

組織体制・企業カルチャーの改善点:
店舗に配属されるとどうしても横の繋がりが浅くなりがちで、店長以上に昇格すると孤独を感じやすい。親睦会の様な会がもう少し定期的にあると良い。

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株式会社青木商店の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月16日

回答者： 女性/ 接客•販売/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2023年06月16日
女性の働きやすさ:
多くの女性が店長、マネージャーなど上の役職で活躍している。上の役職になると、店舗に人が少ない場合、多い時間働かなければいけない時もある。ヘルプもある。その店舗の人によっては、予定を立てにくい場合もある。
何かあれば相談しやすい環境ではあると思ったので、良い。

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株式会社青木商店の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月08日

回答者： 女性/ 飲食/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2023年09月08日
仕事の裁量権:
ジュースの店舗で言うと、早い人は半年程度で店長等の役職に昇格となる。その店舗を良くするも悪くするも自分次第で出来てしまう。例えば基本的なルールはもちろんあるが、ルールをスタッフへどう共有して、どう指導して等、マネジメント力を早いうちから求められる。
店長の後は基本的にマネージャーへ昇格となるがこちらも早い人は入社2年程度でなる人も。マネージャーは店長のマネジメント。その後の昇格は人それぞれ異なると認識している。

成長支援制度:
店長になるための研修やスタッフを指導する研修があったりとマネジメント力はかなり鍛える事ができる。

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株式会社青木商店の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月08日

回答者： 女性/ 飲食/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2023年09月08日
入社理由:
飲食の会社に就職を考えていてフルーツにも興味があったため

入社前に認識しておくべき事:
店舗の課題を汲取るため、定期的に社員アンケートが実施され改善に取り組んでいる。例えば制服が季節に順応していないという点で制服が改善されたり。人事評価も役職に応じる給与なのではなく、個人のスキルを評価して各自ランク分けされ評価されるためやりがいがある。
改善点でいうと万年人員不足であるが、店舗数は増え続けるため店舗配属の社員は首を絞められる点は永遠の課題。

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株式会社青木商店の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年05月26日

回答者： 女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2022年05月26日
事業の強み:
この業界ではトップのほうだと思う。

事業の弱み:
コロナに左右されるところ。ライバルが多いところ。

事業展望:
特になし。

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株式会社青木商店の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月28日

回答者： 女性/ サービス業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ T&C事業部/ 店長

3.4
口コミ投稿日：2024年03月28日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
400万円 27万円 1万円 26万円
年収 400万円
月給（総額） 27万円
残業代（月） 1万円
賞与（年） 26万円
給与制度:
賞与は年2回あり、コロナ禍時代減額されてしまっていたが、その間基本給はしっかり支払われていた。昇給は年に１回人事評価があり、その評価次第では上がったりする。新卒で社宅に住んでいた時、家賃と光熱費込の値段で給与から天引きされていたが、住宅手当がとても厚くいいと思う。

評価制度:
昇進・昇格は年1回の人事評価による。積極的に自分で考え、動ける方は評価に繋がりやすいと思う。

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