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有限会社三谷設計事務所の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
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現職

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チームの成果重視or個人の成果重視】個人売上主義に近いです。とはいえ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【周囲のサポート】1時間くらいの座学以降はすべてOJTです。
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【プレゼンや商談など考えを伝える機会の有無】技術者として客先
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く知識・スキル】体育会系な社会の仕組みと、大手独占企
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員による自主的な勉強会について】部署をまたいだ勉強会。設
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】しやすくはあります。待遇などの差があり
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】現場に直結する施工の
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】社会のライフラインの一つを支え
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業務の効率化を求められる環境か】1件の売上に対して時間辺り
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【PCや語学などの身につくスキル】環境は無いです。時間外で独
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員の成長に向けた支援の積極性】毎年自己評価表を元にスキル
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【失敗に対しての寛容度】失敗は失敗として原因や傾向をまとめて
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことへの挑戦のしやすさ】下請けですので難しいです。人手が欲しい
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】OJT込みで入社翌
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員育成の為の職種転換や異動について】常駐先ではあるが弊社
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい仕事に挑戦できる環境か】常駐先の人事や状況が優先なの
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員同士のノウハウ共有の多さ】朝礼での報告、会議、共通文書
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【早くから責任・裁量が与えられる環境か】常駐先で定年まで現場
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】なかなか
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社主催の講習会・セミナーについて】防食や応力、橋梁架管な
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業種や職種ならではの身につく知識・スキル】土木、ガスについ
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