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大和ランテック株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 工事部/ 一般職

2.3
口コミ投稿日:2023年01月11日
成長・キャリア開発:
1人での施工管理となるため、嫌でもスキルは上がっていく。
研修等も多いが、その後の実践でのフォローが少ない。
(ズタボロにはなるが、成長はできると思う)
資格取得手当は充実している。

働きがい:
いろんな人との関わりが多く、基本的に会社の代表として動く事がほとんどのため、一生懸命仕事を行えば感謝してもらえる事が多い。

回答者: 男性/ 工事課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 工事課

3.1
口コミ投稿日:2023年03月07日
成長・キャリア開発:資格お祝い金制度がある為、資格取得へのモチベーションは上がる
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年02月27日
成長・キャリア開発:個人の自主性任せのため、やりたい事があれば自主的にやれば良い
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年01月04日
成長・キャリア開発:人と関わる事が多いので、コミュニケーションがかなり取れると思
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回答者: 男性/ 事務職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年10月09日
成長・キャリア開発:資格取得手当は充実していた。働きがい:正直働きがいは感じなか
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月06日
成長・キャリア開発:成長は無い働きがい:働き
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月31日
成長・キャリア開発:働きがいもありやり
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月31日
教育・研修:教育・研修の制度が定まっておらず、教えることに関してのノウハウが無い
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
働きがい:一番やりがいを感じる点としては期待して入社したが、大手企業大和の子会社
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2016年10月14日
教育・研修:教育・研修制度はほぼ全くない。 自力で這い上がっていく気がないと続きま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【ワークライフバランス、退社時間について】重視はしていないが、結果的に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員同士の協力】少ない。非正規社員であったが、業務が終わらず一人で残
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員のモチベーションについて】低い。年齢や不景気を理由に転職できない
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の裁量、自由度について】高い。仕事の指示や管理がないので、自分で
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【要望の高さについて】低い。良くも悪くも何も求められず、仕事に対しての
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内で活躍している年代層】40代、50代。若い年齢層を採用する予定が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成果に対する賞賛・表彰】少ない。実際に立ち会った事は一度しかないため
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