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蘆花園植木株式会社のカテゴリ別口コミ（16件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(5件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(2件)

蘆花園植木株式会社の回答者別口コミ（5件）

  • 工事部 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
3.1 最新の回答：2021年01月14日
  • 造園工 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
最新の回答：2021年01月11日
  • 工事部 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
最新の回答：2021年01月11日
  • 経理事務 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
4.2 最新の回答：2021年01月07日
  • 施工管理、営業、その他全ての業務 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
4.6 最新の回答：2021年01月07日
回答者一覧を見る（5件）

蘆花園植木株式会社の職種別口コミ（16件）

企画・事務・管理系（5件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
建築・土木系エンジニア（11件）
（建築、設計、施工管理 他）
すべての口コミを見る（16件）

蘆花園植木株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年01月07日

回答者： 女性/ 経理事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2021年01月07日
福利厚生：
事務職では勤続3年目から、中小企業退職金共済に加入し、現場の従業員では建設業退職金共済に同じく3年目より加入、掛け金は全額会社が負担する。
また世田谷区の福利厚生サービスに加入しており、給付金や補助金・サービスを受けることができる。資格取得に際して会社が推進しており、現場にて必要な資格・技術の取得を応援している。
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蘆花園植木株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年01月11日

回答者： 男性/ 造園工/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2021年01月11日
勤務時間・休日休暇：
休日は少ないです。
日曜は毎週休みで、土曜日は第1と第3土曜日が休みの週休二日制です。
肉体労働のため、もう少し増えて欲しいのが正直な気持ちです。
入社の際の質疑では、今後増やしていきたいというお話しが有ったので、
社員の技量や人数が安定したらいずれ叶うのではないかと期待しています。
ただ、現場の判断で、作業未経験の中年でも対応可能な作業量に抑えて貰えているので、
休日が少なすぎて働きづらいとは感じません。
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蘆花園植木株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年01月07日

回答者： 女性/ 経理事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2021年01月07日
女性の働きやすさ：
弊社においては男女の区別無く、待遇・給与においても男女の差はない。ただし、現場の従業員においては身体的な差が有ることにより、業務において出来ること出来ない事が出てくるので、従業員同士で助け合ったり、身体的にフォローするような方策を考えていかなければならない。
また今後、女性社員が増えた場合には育児休暇や介護休暇等の取得も増えることが考えられるので、会社として柔軟に対応していくことが必要と考える。
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蘆花園植木株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年01月07日

回答者： 男性/ 施工管理、営業、その他全ての業務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日：2021年01月07日
成長・キャリア開発：
自分は文系出身で、勉強嫌いでしたが、植木屋でこんなに計算が必要なのかと、驚いたことがあります。
また資格を取得しないとお給与が上がらないので、資格取得をし、過去の自分でも考えられない位の資格を取得しました。
会社はチャンスを与えてくれますが、努力をするのは自分です。
社員教育として社外の教育機関の教育や仕事に必要な資格取得を推奨しています。
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蘆花園植木株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年01月11日

回答者： 男性/ 工事部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2021年01月11日
入社時の期待と入社後のギャップ：
働くようになり、自由な時間は減り、拘束時間が多くなった。それなのに財布の中身が学生時代と変わらない。なんて入社前は思ってもいなかった。貯金も大してできていない。道具、免許など必要なものはとても多いのに全て自腹だから辛い。出勤日数と貯金できてる額がつり合わない。もっと大人は自由なものだと思っていたけど、学生の延長なのかなと思う。
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蘆花園植木株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年01月07日

回答者： 男性/ 施工管理、営業、その他全ての業務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日：2021年01月07日
事業の強み：
創業72年で、半世紀以上お付き合いのある取引先が多く、その為、専任の営業もおいておりません。
毎年、繰り返しのお客様が多いので、年間管理スケジュール表で管理しており、他社さんの様に４月が全く仕事が無い等はありません。
また、毎年お伺いしているお宅でも、必ず事前にご要望をお聞きし、当日も更にお伺いし、作業中、後に確認をしていただいております。
そのことによって、こう剪定して欲しかった等の問題の発生が起きない様にしています。
良い仕事をすることに依って、次の仕事に繋げられる事も強みの一つです。

事業の弱み：
植木屋というものが、人に知られておらず、お給料が安い、休みが少ない、汚い、危険等と思われている点があります。
また技術を覚えるのが一生ですので、非常に苦労します。
当職もまだ勉強の身です。
そういった事で植木屋って、ヒゲを生やして、タバコを吸って、何処の植木屋も同じ格好をしているイメージがあり、求人に苦労しています。

事業展望：
会社は安定したお客様を持っていますが、個人宅のお客様が段々、年配となられて、その後どうなるのだろうと考えてしまいます。
町を歩くと、1軒屋が解体され、3軒になってしまい、植木が減っている気もします。
しかし、緑自体は無くならないので、その中でどうしたら勝ち残れるか考えています。
会社も色々考えているようで、新規分野にも挑戦しつつあります。
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蘆花園植木株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年01月07日

回答者： 男性/ 施工管理、営業、その他全ての業務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日：2021年01月07日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
720万円 --万円 --万円 --万円
年収 720万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度：
入社時を除けば、実力本位の給与体系であり、年に複数回昇給する人もいれば、昇給がゼロの人もいます。上がるそういった人は面談を行い何故上がらないのか、どうしたら上がるのかの話し合いがあります。
また資格手当が同業他社より多く、造園施工管理技士、土木施工管理技士等の国家資格、一部の民間資格に対してとても優遇されていると思います。
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