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新卒入社

回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年06月28日
事業の強み:
地域内の専門性が高い業種、海洋工事、港湾工事を全国的に展開する会社の100%子会社の為会社的には親会社が倒れない限り安泰な会社。

事業展望:
全国的に仕事をしていて転勤が多く一人当たりの仕事量が多くなりがち。

回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年06月28日
福利厚生:会社の持ちビルに部屋がありそこに住んで家賃ははらわなくて良かった。退職
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年06月28日
女性の働きやすさ:管理職登用はなさそうです。
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:若手は最新技術の方へ偏りがちで古典技術の継承が出来にくい状況
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は現場に合わせて変則になるのが通常で、早出・残業・夜
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:若手の成長が順調な所を見ると気分が良い、反対の場合は少しナーバスになる
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
勤務時間・休日休暇:天候等の外的環境に左右されるが、休日出勤の代休・振休は取得出
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:若手・中堅社員から優先になっているので、現状それ
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