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有限会社東海自動車学校のカテゴリ別口コミ（13件）

福利厚生・オフィス環境(4件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(3件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(3件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(2件)

有限会社東海自動車学校の回答者別口コミ（3件）

  • 教習指導員 正社員/ 在籍11～15年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2018年時点の情報
2.8 最新の回答：2023年08月29日
  • 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他） 正社員/ 現職/ 女性
2020年時点の情報
最新の回答：2020年03月24日
  • 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2014年時点の情報
2.4 最新の回答：2017年05月01日
回答者一覧を見る（3件）

有限会社東海自動車学校の職種別口コミ（13件）

専門サービス系（6件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
運輸・物流・設備系（7件）
（ドライバー、警備、清掃 他）
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有限会社東海自動車学校の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年03月24日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月24日
オフィス環境：ロビーは開けているがそれほど広くなく、事務所も清潔とは言えない。清掃員が毎日掃除はしているが、必要最低限のみと感じる。繁忙期となるとロビーや検定待合室がいっぱいになってしまい喫茶室とかはなく昼食を取りたい方はロビーでとなる。旧校舎、新校舎とあり旧校舎で行う学科教習があるが古すぎていつ壊れてもおかしくないし少し不気味さを感じてしまう人もいるかも？新校舎といえども古くはなってきているが徐々に時代にあったオフィスになるようにとLEDにかえたりトイレをリフォームしたりしている
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有限会社東海自動車学校の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月22日

回答者： 男性/ 教習指導員/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2023年01月22日
勤務時間・休日休暇:
基本的に定時プラス残業2時間がほぼ労働できた。2月3月の繁忙期は休日出勤により、残業時間がかなり増加する。休暇はとりやすいが、繁忙期は基本的に休みづらい。
完全週休２日
年末年始、GW、お盆連休あり

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有限会社東海自動車学校の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2017年05月01日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2017年05月01日
働きがい：個人経営で職員の意見や希望が全くと言っていいほど通らない。そのため、士気が下がり辞めていく職員も多い。特に新人はステップアップの踏み台として入社、指導員資格取得後は他の自動車学校へ転職したり、無関係の業界に転職する人が多く、若い人ほど残らず常に人手不足、常に求人募集をしている。年齢層が他の自動車学校と比べてかなり高く平均年齢が40歳を越えている。本当に安全運転を教えたい、指導員に憧れていた、という人でなければ続かない。
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有限会社東海自動車学校の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月22日

回答者： 男性/ 教習指導員/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2023年01月22日
事業展望:
少子化の影響をまともに受ける、免許離れ、さらに物価高により、免許取得の費用も昔のように払ってもらえない時代になった。
扱う車種の数が多い程、社会の需要に対応できる強みがある。普通車のみといった、少ない車種で経営するためには相当企業努力しなければ淘汰されていくかもしれない。
ただ、車の免許は、世の中に必要とされるものなので、需要や社会情勢に柔軟に対応できれば他の自動車学校より選ばれる学校ともなると思う。

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有限会社東海自動車学校の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月29日

回答者： 男性/ 教習指導員/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2023年08月29日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
400万円 25万円 5万円 60万円
年収 400万円
月給（総額） 25万円
残業代（月） 5万円
賞与（年） 60万円
給与制度:
基本給有り

評価制度:
昇進昇格有り
春季、夏季に、需要に応じて休日出勤する。

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