回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇：【1日の平均勤務時間】事務系は、8時間で基本的に退社可能である。ただし、オペ担当などの配置の場合は、12時間オーバーもざらである。【勤務時間に納得できるか】事務系は8時間で退社できる為、納得できると思う。オペ等では夜中までは、若いうちしか出来ないのではないかと思う。
有限会社メディカルアイカイのカテゴリ別口コミ（22件）
有限会社メディカルアイカイの回答者別口コミ（2件）
- 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 現職/ 男性
2017年時点の情報
最新の回答：2018年01月16日
- 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 退職済み/ 女性
2011年時点の情報
4.2
最新の回答：2015年08月01日
有限会社メディカルアイカイの職種別口コミ（22件）
有限会社メディカルアイカイの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
有限会社メディカルアイカイの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
有限会社メディカルアイカイの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2018年01月16日
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制：社長が女性の為、物腰が柔らかく、意見を取り入れていただけることも多い。女性の目線で職場環境の改善に取り組んでいる。育児休業、産前産後休暇は、申請者は必ず許可している。その為、復帰してくる職員も増加している。
有限会社メディカルアイカイの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
有限会社メディカルアイカイの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2018年01月16日
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2018年01月16日
教育・研修：学習委員会が設置されており、毎月テーマを決めて全正社員が学習する時間を設けている。(一例：AEDの使用方法)また、各部署内においては、業務内容に応じた学習の時間が月1回設定されており、部署毎の専門的知識の習得が行われている。
有限会社メディカルアイカイの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
有限会社メディカルアイカイの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2018年01月16日
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2018年01月16日
仕事内容：業務改善の意味での提案は会社として推奨されており、提案により方法やルールが変更されることは比較的多い。半期ごとに行なわれる社内テストの中でも提案事項について記入する欄があり、提案事項を実施したか、採用されたかなどで、点数に加点が加えられる。
有限会社メディカルアイカイの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
有限会社メディカルアイカイの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2018年01月16日
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2018年01月16日
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：ベースアップが存在しない為華々しく活躍できる配置場所のものは役割給の上昇も早いが、事務系等バックアップや裏方配属の場合は、評価する内容が少ない為、役割給は上がっていかない。年収ベースにしても、賞与は年3.5ヶ月以上との労働条件であったが、実際には2.5～3未満で業績連動の為、年収の上昇も見込めない。(記載者は転職組であるが、転職時に年収が前職の2/3となり、現在も回復していない）
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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有限会社メディカルアイカイの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文有限会社メディカルアイカイの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
産休を取る人が毎年、誰かしら、います。残業代も必ず出るし、職員のミーティングにも残業代が出ていました。また退職金共済もあり助かった。
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