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回答なし
中途入社
現職

回答者: 男性/ 監督/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月25日
福利厚生:
福利厚生は中小企業なため、少ない方と思われる。勤めていた際は食堂などがないため、昼食はお弁当などがないと近くの外食もしくはコンビニになるため、かなりかさむ印象。
当時は独身だったのもあるため、そこに関しては苦にならなかったが、いま思うと恐ろしいです。

オフィス環境:
会社自体の建物が古いため、そのままな印象。
だが、この会社なら建て替えももちろん視野に入れているはず。

回答者: 男性/ 監督/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月25日
成長・キャリア開発:会社から資格取得に関する進めなどはなかったため、自己スキルア
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回答者: 男性/ 監督/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月25日
勤務時間・休日休暇:わたしが勤めていた部署は日中は現場に出て夕方帰社。そこから書
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回答者: 男性/ 監督/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:満遍なく役割にあった給与を支給する印象評価制度:未来を見据えた経営陣及
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回答者: 男性/ 監督/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:中小企業にも関わらず、初代社長からの意向もあり、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長していける環境か】上司がめんどくさい仕事を避ける傾向が
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【長く続けたいと思える仕事か】業界の多忙、閑散に左右されやすく、ぶら下
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働いていける環境か】単身者比率が高く、既婚者,子持ちの常識が
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】低い。業界
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:常に忙しく残業を多くしたとしても、社員への還元がない。 新入社員教
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【失敗に対しての寛容度】失敗に関して寛容 特に初めてのミスな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員の成長に向けた支援の積極性】仕事を教えるのは上司ではな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】社内には
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