回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 非正社員
成長・キャリア開発：【成長していける環境か】成長できません。コンプライスなど知らない、学ぼうとしない。国・県・市役所といまだに談合を繰り返し、不当な利益を得ているのに、その利益は社長個人のために使用されている。
平成工業株式会社のカテゴリ別口コミ（8件）
平成工業株式会社の回答者別口コミ（2件）
- その他（公務員、団体職員 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2014年時点の情報
最新の回答：2020年02月03日
- その他（公務員、団体職員 他） 非正社員/ 退職済み/ 男性
2015年時点の情報
2.5
最新の回答：2019年03月24日
平成工業株式会社の職種別口コミ（8件）
平成工業株式会社の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
平成工業株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
平成工業株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日：2015年08月01日
成長性・将来性：【社員のモチベーションの高さ】モチベーションは低いです、残業代も出ないのに、遅くまで仕事をしなければ間に合わないから。適当な人が会社に残り、他の人は辞めてゆきます。 それで、しょっちゅう社員募集しています。
平成工業株式会社の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
平成工業株式会社の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2020年02月03日
回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2020年02月03日
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：昇給は数百円/円で、仲間内でワンコイン昇給とよく笑ったものです。基本給は低く抑えられ、生活残業が公然と行われ残業しない者は責められるような雰囲気でした。ボーナスは貰えるだけマシ、という程度の金額です。何に対して頑張っても給料に反映されない為、モチベーションを維持するのが難しく、豊かな生活を成り立たせていくことが出来ません。数年間在席して、役も付きましたが、基本給やボーナスは殆ど変わりませんでした。現在は転職し、ここで働いていた時より年収が150万円上がりましたが、それでも現在が平均年収であり、平成工業さんが低過ぎたと言えます。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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平成工業株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文平成工業株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 非正社員
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