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兵田計器工業株式会社のすべての口コミ

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回答なし
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新卒入社

回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年09月27日
企業カルチャー・社風:
社是は半年毎に社長が独断で決定し全社員に訓示する

組織体制・コミュニケーション:
社内の各部署でトラブルや不具合が発生した場合は関連部署に情報を共有し解決出来るまで話し合い、適切に処理する

ダイバーシティ・多様性:
性別、パート、国籍、宗教等、一切関係無く誰でも勤務可能

回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年09月27日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は労働基準法に見合った時間内で勤務可、昼休憩時間は4
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回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年09月27日
福利厚生:退職金は社内規定に見合った金額を支給。マイカー通勤や家族手当等は最低限
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回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年09月27日
成長・キャリア開発:社内で必要な資格や技能は不定期で取得可能、対象となる社員は、
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回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年09月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:最初の数年は仕事の大切さを毎日、感じていたが近年
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月27日
勤務時間・休日休暇:完全週休二日制ではありませんので、土曜日の出勤が月2回から3
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月27日
会社の安定性:創業から数えると100年を超す長寿企業です。また、扱う商品もメイン
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月27日
企業文化・社風・組織体制:基本的には、トップダウン型の企業文化と言えます。上司か
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月27日
勤務時間・休日休暇:残業は、驚くほどありません。定時出社・定時退社がほとんどです
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率について】個人によって、全然違います。 促すような
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇は取得しやすい環境か】取りたい時に、取れます。 申請書を、
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【手当の有無・金額】住宅手当ては、ありません。 役職手当ては、役職に
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:福利厚生や、待遇は充実してると感じた事は、ありません。 ただ、残業が
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【休日休暇について】1年に100日です。 土曜が、隔週なので、完全週
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【残業削減に向けた風土・取り組み】基本的にしない社風なので、取り組みは
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【昇給の頻度・昇給額】1年に1回します。 だいたい、5000円ぐらい
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【昇給の基準について】一定の基準はあるみたいですが、成果に応じて上がり
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