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繁栄重工株式会社のカテゴリ別口コミ(8件)

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(4件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)(2件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)
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繁栄重工株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月14日

回答者: 男性/ 機械の作図製作施工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 工務部/ 部長職

3.4
口コミ投稿日:2023年12月14日
仕事の裁量権:
入社年数や役職に応じて裁量権が与えているわけではない。能力重視で決められる。
自分は客先との値段交渉、設計的な打ち合わせ、工程等、ほとんど任されている。

成長支援制度:
ほとんどないと思う。
資格が欲しければ自分で取りに行ってもいいが、合格しなければ試験代は支給されない。

繁栄重工株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月14日

回答者: 男性/ 機械の作図製作施工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 工務部/ 部長職

3.4
口コミ投稿日:2023年12月14日
組織体制・企業カルチャーの満足点:
管理者には仕事を任せている点。各案件の情報を隠さず誰でも確認できるようオープンにしようとしていること。

組織体制・企業カルチャーの改善点:
金額面は完全にオープンになっているが、見積内容や図面関係が全てオープンになっているとは言えないところがあるので、全てオープンにしてもらいたい。

繁栄重工株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月14日

回答者: 男性/ 機械の作図製作施工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 工務部/ 部長職

3.4
口コミ投稿日:2023年12月14日
働きがいを感じるポイント:
お客さんに喜ばれた時。自分が立てたプランが上手くいった時。

この仕事が向いていると思う人:
管理業務は視野が広く全体が見れる人。
設計業務は知識はあるが拘りが少なく客先の要望に応えられる人。
職人業務は根気のある人。
全ての業務に言えることは、心が清らかな人なら何でもある程度は出来る。

繁栄重工株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月10日

回答者: 男性/ 機械の作図製作施工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 工務部/ 部長職

3.4
口コミ投稿日:2023年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 50万円 0万円 100万円
年収 700万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
年収・給与の満足点:
給与については全く満足していません。
評価については、権限を与えてもらい信頼されているとは感じています。ですから余計に給与に反映してもらいたいです。

年収・給与の改善点:
全てにおいて改善してほしいです。利益も出しているので、結果に応じて給与に反映してほしいと特に思います。